火爆的直播带货催生了一大批年轻男女涌入主播行业，都梦想着一夜暴富，都想成为场次销售额百万，千万的主播。很多尝试做网红被刷下来这批主播就会退而求其次，选择去中小企业历练。

据帅豹传媒多年的经验总结，是企业主对直播行业的不了解，即使卖不出去货或亏播也只能对主播听之任之，捧在手心，因为怕主播发脾气走人，网红带货又烧不起钱来赌明天。

企业寻求抖音账号直播带货的出路找到我们帅豹传媒，希望从产品，抖音账号号的定位塑造，主播术语优化，制定推广计划，以此来提升直播发货的销售量。

按流程走都不会有什么大问题，但往往很多企业还是做不好，这是为什么呢？问题还是出在“人”身上。企业自有主播常有这几种心态：

1、不上进。不管产品再好，你的主播不上进，不接受培训师的指导，认为自己很专业，不够虚心，都是白搭。

2、欺上瞒下。对培训师表面友好，没有动力推进。背后对老板说这个培训师不行，培训的东西我都会，教的东西都没用。

3、能力小，脾气大。主播带货能力不行，老板找人来培训主播，主播不配合指导，还在现场大发脾气，老板也对他无可奈何，还只能哄着。

4、从不复盘。主播直播惨淡收场，也从不找问题出在哪里。复盘是非常重要的环节，需要从直播状态出发，对直播脚本和各种话术、控场的能力等方面进行总结。当然也可以用直播间的实时监测数据与主播一起进行状态总结。

比如转化数据（带货转化率）是反映直播间购买力和主播带货能力的重要指标，1%及格，3%优秀。

除了主播进行自己职责范围内的复盘外，还需要整个团队一起进行开会复盘，共同讨论整体配合中出现的问题。

同时，对直播间的粉丝提出的问题进行汇总，再根据问题共同对直播话术等方面进行优化。

如果你公司有以上特征的主播，可以上炒鱿鱼了。帅豹建议你：宁愿找个自信、有干劲、上进的素人，自己培养成为主播，好过请一位懂点皮毛的神主播，在公司混日子，直到把公司混死再换一家，都不知道是不是竞争对手派来嚯嚯你的。返回搜狐，查看更多

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