1、没有原创内容不要做自媒体，运营好自媒体技巧有哪些
各位朋友们大家好，今天都到了干货分享时刻，尤其是目前正在运营品牌自媒体或者担任品牌/公关负责人的朋友们，这篇文章不可谓不重要！在上一篇文章，老赵已经详细介绍了什么是社交媒体风格指南，以及为什么你的企业一定要有一套属于自己的《社交媒体风格指南》。接下来，我会和大家简单分享唐界传媒新媒体事业部关于社交媒体风格指南的项重要关键事项。 1.?你的社交媒体简介 让我们从最基本开始。首先，你的《社交媒体风格指南》应该说明的第一件事就是你目前拥有的所有企业/品牌的相关资料。另外，社交媒体风格指南另外一个被忽视的部分是你配置文件的命名规则，很多企业的运营人员在文档命名（比如社交媒体平台的用户名及账户显示信息）和管理方面存在一些短板，但更统一和规范化的命名可以让未来在社交媒体管理方面减少许多不必要的麻烦。 2.?品牌的声音 你的社交媒体的声音是将你的品牌与其他区分开来的最重要的因素之一。你的声音应当在所有媒体保持一致，无论是广告、社交媒体或者博等。例如，如果你在博非常风趣幽默，但是你所有的优酷视频或者公众平台的文章都是严肃和直接的，它会让你的用户产生非常疑惑的感觉，影响品牌体验。根据唐界传媒关于社交媒体风格指南的顾问咨询建议，我们并不会直接告诉你社交媒体声音必须是什么样的，因为它代表了你的品牌。但我可以给你一些建议，它可能意味着以下的一个或者多个： ● 友好的 ● 有帮助的 ● 休闲的 ● 刺激的 ● 大胆的 ● 精力充沛的 ● 专业的 ● 可靠安全的 ● 年轻时尚的 ● 正式的 ● 幽默的 为了帮助你找到社交媒体的声音，我建议你可以回顾过去的内容，无论是博客文章、广告文案还是其他信息，都要注意传达的语气和情感。你还可以看看其他品牌在社交媒体的表现，我不建议你去直接复制另外一个品牌的声音，但它可以给你带来一些灵感。 3.?语法 &?术语 语法样式指南不只是你的网站，你的社交媒体职位、博、等社交媒体平台都应当遵循一定的语法标准，什么时候用感叹，什么时候用分冒，这都有助于你创建出一致性的内容。而这些对于建立品牌一致性都非常重要。 4.?文章格式 创建指南还应当考虑到今后在分享链接、发布帖子或者博的时候，设计统一的特定格式：例如，博常见的格式是标题链接标签。这些细节让你的团队更容易分享内容和简化流程。 5.?标签的使用 标签的使用也是《社交媒体风格指南》中比较基础的一个，我发现许多社交媒体的运营者，在进行标签使用的过程中是相对随意的，并没有统一的标签使用指导规范，有时候一篇文章堆积大量标签Tag，而有些文章却一个标签都没有，这也会从另外一个侧面造成品牌在社交媒体平台的不统一性。 6.?视觉指南 由于大多数社交网络都是高度视觉化的，为了让你的用户感受到统一和舒适的用户体验，所以你的社交媒体风格指南应该设置参数和标准图像；一般有两种常见类型的视觉应当包括： ● 照片、图片或者视频共享内的帖子/博/博客 ● 资料配图和标题图形（封面） 在你的风格指南中，你可以列出： ● 照片的颜色 ● 字体图形 ● 可接受的颜色组合/平台差异化 ● 你的办公室和团队成员的照片 ● 标志 ● 愿景/使命/价值观配图 7.?处理竞争对手之间的规范 你的品牌如何看到与社会媒体竞争对手的互动？是友谊赛还是你完全不愿意去理会他们？如果你的处于竞争激烈的行业，你的听众会有机会向你提及它们，或者它们甚至会直接参与你的品牌。唐界传媒在为品牌商提供顾问咨询，尤其是建立《社交媒体风格指南》的过程中，尤其是不能忽略的就是应当通过社交媒体风格指南详细说明是如何处理这些情况。许多事情与你的品牌声音息息相关。如果你的品牌能够聪明的处理竞争对手并发出正确的声音，甚至会有意想不到的hth效果。这都是关于创造一致性和建立个性和社交媒体风格的重要举措。 8.?法律因素 无论任何时候，都应当尽可能避免遇到法律问题。我建议要充分考虑行业规范，广告法，商标权，版权等方面的知识产权要避免侵权。 9.?回答问题 当你的用户通过社会化媒体平台咨询问题，或者与你分享内容，你的团队应该如何应对？详尽、周全、针对性的风格指南可以让每个人都在符合品牌一致性风格之下，创造更好的hth与互动效果。 .?顾客人物角色 我经常给我的客户建议，一定要了解你的用户，通过数据分析他们，了解用户最感兴趣的领域，发现自己的短板并努力提升，才有可能获得更好的用户体验和满意度。你的每一个客户都不一样，所以，你与每个人交谈的方式也不应该是完全相同。确定你的品牌在不同阶段面对的顾客群体（比如老用户/新用户/待开发用户）。对于每个角色，可以设置不同的有吸引力的颜色、设计、话题、消息类型等，从而与你的用户达到共鸣，实现更好的社交媒体效果。 经过详细阅读本指南，希望可以给一些的社交媒体运营负责人以及一些企业的公关部带来一些帮助和思考，如果是带来一些新的想法和创意那就更好不过了。当然，如果觉得还需要更进一步深入的详细了解，也可以留言给我。除了将这篇文章分享给你的朋友们，我还希望可以有更多企业通过规范又专业的《社交媒体风格指南》提升社交媒体营销和hth的效果。 作者：唐界文化传媒（上海） 赵永奇 / 原创 你好！ created an indelible myth. 仅代表个人观点，不喜勿喷，。
2、白老师 你是我的朱砂
1、我想拖延时间，逃避回答问题。 2、我是一个刚刚入学的孩子，对自己能否顺利复述课文极其不自信，害怕遭到老师和同学们的嘲笑。 3、古代儿童入学要用朱砂点眉头，名为“开智”。白老师对我的鼓励像点朱砂一样开启了我的学习之旅，开起了我的心智。 4、我真的很聪明，记忆力特别强，老师刚念过的一篇课文，我就几乎一字不差地背诵下来。
3、坐在最后一排里她对语文测验______，取得第一名，白老师______。
坐在最后一排里她对语文测验不屑一顾，取得第一名，白老师很欣慰。 在数学课上她又因白老师下跪婚感动得一塌糊涂。 ok,收工
4、如何做好运营管理工作心得
去文库，查看完整内容> 内容来自用户:阳荣辉 怎样做好管理工作的心得体会 这里是针对如何成为一个合格管理者的有关工作思想、工作方法方面的基本要，在管理工作中，管理的意识和方法非常重要，它直接决定了一个管理者的管理水平和未来的潜力。 一、管理的五项职能：计划、组织、协调、指挥、控制。 1．计划：完成任何一项工作都离不开计划，没有计划，会导致目标不明确，工作盲目，漏洞百出。好的计划会帮助我们有目标，工作起来有条不紊，得心应手。 2．组织：就是为完成目标，对涉及到的相关人、机、料、法、环进行统筹安排，提供人力、物力和技术，为目标完成提供支持。 3．协调：对工作过程中人、机、料、法、环之间的矛盾进行协调，加强沟通，消除隔阂，寻找共识，增强团队力量。 4．指挥：就是随时要指导下属的工作，不能让其随意发挥，统一下属的行动。 5．控制：当工作中出现与目标和计划相背离的情况时，采取措施予以纠正，使其回 到计划的轨道上来。 以上职能，是管理者在日常管理工作中必须履行的职责，否则，管理工作无从谈起。 二、企业管理离不了两张图 第一张图是流程图，流程图是对企业业务、生产和品管作业流程的统一规定，反映了工作的先后次序和途径。只要整个有一个统一的、透明的、有效的作业流程，大家才会思路清楚，职责清楚，层次分明，行动统一。没有流程图，作业无次序，易出现混乱。四、十一、二十二、有效授权对主管、员工及三方都有利。在主管方面，授权可以 日本的稻盛和夫说过，“成功就是能力努力态度”，从这个角度讲，能力和努力都是正投入，可以根据程度定位、管事理人，先理后管。管理工作先要有梳理，明确方向和目标，然后要有跟进，有检查，有管的动作。、让部属学会思考。下属遇到问题，管理者不要给出直接的答案，要启发下属的思考，培养下属解决问题的能力。、鼓励并身体力行推进团队学习，建立学习型组织。 在工作，好几次在梦中解决了问题。这样自己想通的问题，留下是印象是最深的，而且也学会了想问题的方法。 当然，有时实在想不出，怎么办呢？这就是第六点，善于讨论。众人的智慧有很大的力量。由于每个人看问题角度不同，聚在一起讨论某个问题往往会涌现多种思路，多种见解，不仅有利于解决问题，更重要的是能开拓思维。所以说读书不能埋头一个人读，能够取百家之长才是最好的。假如讨论仍不能解决问题，那就只好使出最后一招问老师，这是最定贵的一个招式，不到万不得已不轻易用。听老师解答问题，不能满足听懂，而要明白是如何想到的，也就是说要重思维方法，而非解题过程。 第七点是养成阅读习惯，这是相当重要的。我最大的爱好就是阅读。阅读面要广，不仅是文学作品，另外有关天文学，心理学、生物学等等科普作品以及人物传记，经济、政治甚至军事的书籍我都喜欢。阅读不应该太局限于一方面，而应该拓宽视野，当然也要有所侧重，比如我还是最喜欢文学作品，在这其中，也要读不同风格，不同流派的作品，读了不能白读，如何转变成自己的东西呢？我认为比较好的方法是写，有人写读后感也很好，我比较习惯写，把读过的转化为自己的观点。另外，好的电视节目有空也可以看，我很喜欢看《世界经济报道》，还有《环球》，但是到了高三也只有忍痛割爱了。 第八点是一个并非人人适用的习惯，我本人有这种习惯，说出来可能受批评的。我在做作业的时候是一边听音乐的。这个习惯对于我不仅无害反而有益。听音乐不会影响我的学习效率，反而培养了我在嘈杂环境中注意力的高度集中，结果高三上课时，外面篱工很吵的时候，同学们受不了我却没什么感觉。而且呢，我可以一边做作业，一边放英语磁带，并不刻意去听，但能营造一种英语氛围，培养语感。当然这个习惯有一定的特殊性，易分心的同学千万不要学我，就当我胡说！另外，如果有办法听的话，记住，千万别用耳机！ 最后，有几点要提醒大家万分注意的，一是知识的积累尤其像语文字词、成语等，平时不积累到高三复习就会很累，如果能从高一甚至初中开始坚持每天记忆，以后会轻松很多。二是注意字迹的端正和规范的书写，这需要长期的培养，否则考试很吃亏。三是计算能力的训练和认真的态度。这尤为关键，只有长期保持细心的习惯，才有可能在考试中不失误。到了接近高考的那一段时间，你会发现，制约你成绩的“瓶颈”，不再是解题能力，而是是否认真仔细，我在模拟考中曾计算过，本该得的却因粗心而失去的分累计可达几十分之多。丢了它们实在是后悔莫及 在座的同学，如果你们从现在开始就有意识地去培养这些习惯，并保持自信心和奋进的动力，相信你们一定能够收获自己的梦想的！
5、优秀的短视频运营人员要具备哪些特质？
优秀的短视频运营人员应具备的特质： 1. 用户的感知能力：你拍出来的东西一定不是简简单单你喜欢的东西，而是用户有用的 2. 内容创作能力：如果你想做短视频的变现，最简单的方式就是原生广告 3. 用户运营的能力：累计到了一定的用户后，这些用户是可以给我们创造价值的 4. 大众审美的能力：你选的图片好不好，你选的文字好不好，你的封面图片是不是吸引人，这是一个最基础的要。 信息积累 无论做何种运营，信息的积累一定要够。建议下载各种新闻类app，供上班阅读，对于大部分人而言，这种阅读方式只需让你建立印象，速读或者标题阅读均可。 目标：以获取信息为主，如投融资消息、热点事件、热门话题；如果能在此基础上面冒出一些想法是最好的。 推荐软件：pocket，比如你用馒头商学院、kr、知乎日报、今日、朋友圈等客户端看咨询时；如果碰到有价值，需要深度阅读的内容，把它一键保存到pocket里，pocket价值在于稍后阅读，避免深入到某一条有价值的信心里面，扰乱了阅读节奏；或者是工作节奏。在不同设备上均能保存或者阅读。 另外，这个软件对于时间管理其实非常有帮助。 目标梳理 ▌（1）统计各项数据整理目标，并做适度的分析 例如： 内容运营：看看uv、pv或者是网页价值（即昨天上线内容对最终目标（目标包括注册，下单，pv超过等等）实现的做贡献价值是多大） 用户运营：看看新用户注册转化率，新用户数，活跃用户数，流失用户数，用户订单，等指标 推广运营：看看各渠道过来的流量、以及流量的质量（如停留时间，访问区域，等等） 、第三点其实是用户运营的能力，我们累计到了一定的用户之后，这些用户是可以给我们创造价值的。4、第四点就是大众审美，这点比较好理解。我听说黑马程序员里面的老师都是里面出来的，讲课的时候经常给学员分享自己的工作经验和做运营的心得 ，还挺好的。我的答案能否帮你解决问题，如果能希望能下
