1、为什么越来越多的人找公司做抖音代运营？

   外包、代运营等都是近几年才新兴起来的业务，主要是因为互联网的流量池聚集效应越来越凸显，企业也都明白有客户流量的地方才有大量的可开发客户，都想在这些流量池中分一杯羹，但是很多传统企业的优势在于生产和线下销售，在互联网营销推广方面的经验，导致自身运营推广的效果不理想。 ? ? ? 企业为什么找外包、代运营呢？其实企业找外包、代运营并不是无奈的选择，一般是出于以下几方面的考虑。 ? ? ??5万。 ? ? ??2、专业度考虑。组建一个团队是短期可以完成的事情，造一个专业的团队是一件长期的事情。不乏有长江后浪拍前浪的后起之秀，但是专业度的造更多靠的是见多识广，见识多了，眼界宽了，格局大了，专业度自然就提成了，把项目造成功靠的就不再是概率，而是实力。 ? ? ?3、效果考虑。企业自己运营推广靠的是尝试、是摸索、是积淀；代运营运营推广靠的是链接、是整合、是资源、是人脉。现代互联网社会每个人都不仅仅是信息和价值的hth点，而是放大点。这个社会比也拼的不再是你占有多少的实体资产，而且你拥有多少的资源，拥有多大的链 接能力。这些资源在谁手中已经不重要，重要的是这些资源能够为谁所用。 ? ? ? 但是很多企业对于代运营还是存在顾虑的，主要的顾虑点在于代运营是否靠谱。接下来就为大家做一个简单的分析，找合作伙伴一定要七看一比。 ????? ?第一、看资质。查看对方的工商营业执照、税务登记证是否真实、是否齐全。同时一定要注意看其经营范围，其宣传的业务是否在合法的经营范围内。 ? ? ???第二、看案例。对于一家有业务运营的企业来说，一定会有合作的伙伴、合作的案例，可以让对方发送一些合作的案例，通过之前的案例了了解企业的能力。 ? ? ???第三、看荣誉。一般来说，现在的企业对于宣传都是比较看重的。如果企业有了获得荣誉、证书、奖项、客户好评等积极正面的新闻，一定是大力宣传，所以我们通过这些信息也是可以了解到的情况的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企业是否有一些黑点，比如被吊销执照、被处罚、被曝光等负面信息。如果有这类信息，合作的时候一定要慎重考虑。 ? ? ??第四、看。当下社会距离已经不是制约人与人合作的因素。如果允许的话，可以到参观，了解其实独立办公的场所，还是商用的写字楼，或者是住宅办公。是注册的还是成立的工作室还是个人。如果实在不允许，也可以通过视频连线的方式，现场直播的概貌。 ? ? ? ?第五、看人员。通过人员的数量、人员工作的状态、工作氛围、人员的年龄结构等也可以了解的真实情况。 ? ? ? ?第六、看经营年限。，也就是意味着很多企业会在2年内倒闭破产。如果一家企业能够存活5年左右，说明企业整体运营是比较良好的；如果一家企业能够存活年以上，则说明该企业在某些方面一定是有过人之处来支撑其一直存活的。 ? ? ???第七、看运营状况及未来规划。前面几点说的都是企业的过去，考察一家企业更重要的是看其未来的发展。一家企业如果想要获得长久发展，其当下的营业收入、业务线设置、未来的发展战略都是需要考察的重点。 ??? ???第八、多比较。俗话说货比三家，找企业合作也一样，多比较才是硬道理。可能找了一家企业考察了一 翻还是不能确定能不能合作，那就再多找几家企业进行对比。其实市场就是最好的检测器，不能适应市场发展的企业最终都会被淘汰，所以多比较几家企业后，你不但会对各家企业的优势实力有清晰的了解，而且对找合作对象方法也会更娴熟。祝您早日找到合适的合作对象。 专业的人做专业的事请，一方面可以节约成本，二一个能够尽快看到效果。。。 你好！ 因为浙江途骜是亚马逊的金牌商，是主要做亚马逊代运营的，做的很不错，运营团队实力挺强 如有疑问，请追问。 做抖音代运营的优势很多，尤其是对于手里有货但是个人的能力和精力的商家来说，有代运营团队很重要的，但并不是所有的代运营团队都是有效的，找到靠谱的并且适合自己的团队才是正确的，像我朋友合作的这个就很靠谱，主要是不会糊弄人，人家就是为了你的产品考虑

2、想做抖音里的短视频，请问一个人可以做吗？具体怎么操作？

   一个人是没问题的，现在抖音上很多拍log的，做电影解读的、美食的，基本上都是一个人完成。制作一个短视频主要技术是前期拍摄与后期剪辑。 如果你一个人能学会这些技能，那完全没问题，现在短视频还算是一个风口，入局就要趁早，再过2年就难了，竞争更大。 特点 不同于电影和直播，短视频制作并没有像电影一样具有特定的表达形式和团队配置要，具有生产流程简单、制作门槛低、参与性强等特点，又比直播更具有hth价值。 超短的制作周期和趣味化的内容对短视频制作团队的文案以及策划功底有着一定的挑战，优秀的短视频制作团队通常依托于成熟运营的自媒体或IP，除了高频稳定的内容输出外，也有强大的粉丝渠道；短视频的出现丰富了新媒体原生广告的形式。 这抖音里的短视频，请问一个人可以做吗？当然可以做了，具体操作是什么？但是你一定要有个自拍杆，或者是自拍架子，你最起码在拍视频的时候，机机固定到一旁，然后开始拍自己就行了，然后该做什能撒的话，你拍就可以了，拍完以后你再把视频看一下行不行？不行话，只要再重排，所以说基本上一个人的话都可以，就是都可以做那个抖音永远的倒视频，但是短片做的怎么样？就看你自己调节，或者各方面怎么样？一次不行，二次二次不行，还有第三次，慢慢的你就会收取的，所以说这个抖音都是骗人，非常好 两部分 一、抖音广告 可以直接找方或者都可以，开户然后后台投放就可以，主要是以cpm、cpc、cpd为主 二、抖音创意视频 这种专做抖音创意类视频的还不是很多，这块如果有需要我可以帮你问下。 我坐标也是上海，方便的话信加个耗油 短视频几个人都可以做，一个人也行，很多人也行，但是往往都是靠团队来做的，因为一个人做的话，非常的累，既要拍摄，还要剪辑，还要，配音乐 一个人是没问题的，现在抖音上很多拍log的，做电影解读的、美食的，基本上都是一个人完成。具体制作一个短视频，需要前期策划拍摄，再进行后期的剪辑。如果你一个人能学会这些技能，那完全没问题，现在短视频还算是一个风口，入局就要趁早，再过月在那边学的，我学了两个月，全程都是在跟着老师做项目，觉得这样学得更快，也更贴近实际工作。现在我在一个网红经纪做，短视频编导，每天都能接触到不同的网红，非常满意现在这种可以边玩边赚钱的工作。

3、个人，企业做自媒体对我们有什么好处

   个人或者企业做自媒体的好处主要有以下几点： 1、时代趋势 自媒体近几年已经成了人们讨论的热门话题，他们都有一个共同特征：在玩自媒体，自媒体运营就是在各大自媒体平台通过文章、视频、音频内容形式hth，展示自己的价值，并由价值吸引粉丝的，最终实现名利双收。 2、丰厚收益 当然，普通人做自媒体普遍是奔着平台收益去的，因为能够赚到钱，所以一大票人满腔热血的注册，结果并没有想象得那么美好，所以放弃。真正获利的从来都没出声，其实现在自媒体才刚刚开始，只不过随着各个平台的完善，业余的会逐渐被专业的淘汰。 3、引流宣传 自媒体平台还有一个重要目的，就是为了引流和品牌的曝光。不管你做任何产品、任何项目都离不开自媒体，因为你的用户人群已经被各个自媒体平台覆盖了，这个时代，个人影响力正在快速崛起。未来，个人品牌，才是一个人最有价值的财富。 利用互联网，企业更容易找到顾客，更重要的是顾客也很容易接触到你，所以，企业与顾客之间的互动显得更加重要了。之所以叫做自媒体，背后就应该是能与顾客互动的人物形象，而不是冷冰冰的企业形象。之所以成为自媒体的主要工具，就是因为它跟其它工具相比，跟用户的距离最近，最容易跟用户进行日常互动。 以前的企业，没有个网都不好意思跟别人说。现在的企业，光有一个网会被人说没有人情味。pc端的网，即时性的互动功能是比较差的，会给人一种冷冰冰的感觉，如果信息展现还不到位，一般访客都不会再浪费太多时间，因为顾客的选择太多了。 所以你必须“动起来”，主动去跟访客互动，主动去表达自己，并耐心去倾听他们的需。能发挥这种功能的，绝对不是靠牛逼的计算机技术，而是靠一个活生生的富有感情的人。

4、公司刚刚注册抖音号，现在招了一个短视频运营的人，但是不知道怎么考核？有没有短视频的绩效考核标准呀？

   一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标， 一、关键业绩指标： 1、视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。 2、视频的数据：播放量、点赞数、数、数。 3、用户量：粉丝月增长量。 、网连接流量、带货数。 二、非业绩指标 1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。 2、考勤情况 3、文化价值观 建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受击。之前我们找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训，把整个短视频团队给组建起来，你可以听他们的视频自己制定。 这个可以考核粉丝数量 数量，还有每周几条短视频的定额任务。 定额任务完成有底薪，粉丝数量等指标发奖金，个月考核一次是否续聘 再看看别人怎么说的。 短视频，数据重要，当然自己行业的精准人群给重要。 的粉丝量 2、考核视频曝光量 3、上面两个主要考量，及点赞和次要考量

5、如何做短视频运营

   短视频领域的魅力，势不可挡，钱途无量，吸引了很多同学和创业团队进军这个领域。 从图片到动图再到短视频，互联网和端已经彻底改变了消费者的消费方式，从pc端转移到端是必然趋势。电量小，随身携带，移动端的限制，某一程度上限制了视频长度，加之端用户注意力容易被转移，对短视频的质量和创意要偏高，在经过用户的层层删选，存活下来视频含金量高，引流大，是广告主的座上客。视频的质量和上传速度是关键。 原来做自媒体的童鞋可能是、博这些平台，那么做视频发行后就是一个全媒体的运营，我们的单个短视频内容产出要发往各个内容渠道，这里面包括媒体平台(比如优酷、爱奇艺等)、自媒体平台(今日等)、还有粉丝平台(、博、美拍等)。 推荐一个视频数据分析网站，做视频运营特别方便，在做内容电商时视频上传分析量很大，单个平台上传问题会很多。利用videototo视频兔兔多平台视频一键上传，可以节省%的上传时间，专业深入的视频数据分析，有助于视频运营者有理有据地对内容进行调整，发掘热点关键词甚至发掘潜在市场。 一、定位命名 做短视频，首先要做的事情就是账定位，这个思路是什么样的呢？这里建议如果是个人选择自己擅长的技能或者爱好来定位；如果是企业就是根据自身的品牌和市场需来定位。 举个粟子： 自媒体人该怎么去运营短视频自媒体？当下是自媒体短视频运营的风口期，许多小伙伴看见时分是一个机会纷繁转型做短视频，还有许多新手在挑选运营的时分也是想做短视频，总而言之就是风口的招引力仍是比较大的。 已然有这么多人想要运营自媒体短视频，那么你们知道做视频怎样才能有获取更多的流量吗？或者换一句话说，短视频运营要怎样做才能运营更好？下面蔡教师就给咱们剖析一下运营技巧吧！ 1、原创重要性 一切的运营都是要有自己的原创性的，不管是短视频也好仍是图文运营也好，咱们都是需增加自己的内容原创度。 结合自己的经历、创意对内容进行创造，提到原创天然离不开立异，原创立异内容能够招引更多用户进行浏览，而且愈加简单获取引荐，所以咱们创造内容的时分高效选题结合自己的创意进行创造能有不错的浏览量！ 2、内容笔直度 创造内容也是需依据领域和自己的定位进行输出的，咱们在做内容的时分要明白的就是内容笔直不仅仅时分协助自己进步内容的招引力，一起也是进步自己账的权重不易脱粉。 内容笔直度不仅仅是体现在内容方面还有就是输出方式，许多用户运营短视频一段时间之后会觉得比较费事，仍是会挑选图文运营。这样也是没有留意笔直度的，结合蔡教师说的这两点做好笔直度才能更好进行运营！ 3、内容质量 咱们输出内容的时分还要留意好内容的质量，这个质量不仅仅说的是内容给用户带来的价值还有一点就是给用户的感触，用户观看内容之后体会感。 当自己制造的短视频画质不明晰，字幕错别字较多，伴奏不和谐这些都是会降低用户体会感的，原本用户仍是对内容比较感兴趣可是由于质量问题导致跳失率较高，这样的话肯定是会影响咱们的运营作用。 4、继续更新 已然是挑选做运营那么输出内容就不能断更，咱们在做内容运营的时分可能会呈现创造瓶颈期，这个时分咱们就要留意进步自己的创造功率。 以上给咱们介绍的关于自媒体短视频需留意的点，期望咱们都能高效运营获取更多收益！ 本回答内容摘自蔡老师自媒体工作室！ 短视频人员构成的角色有分钟，几分钟的视频，这个要靠剪辑师的技术了。最后一个就是运营，运营是我们剪辑完成之后要上传到各个网站里，对粉丝等维护，作为一个短视频运营，会剪辑也是一个必不可少的技能，接下来重点分享下短视频运营的相关内容。 短视频运营可以从活动运营、用户运营、数据运营、内容运营四个方面入手。举个例子，唯赛短视频的活动运营比较突出，通过举办各种赛事活动，把用户的新增、留存、活跃结合起来，有效增加用户的粘性。