1、运营小咖秀是做什么的？

   运营小咖秀是做运营知识共享的，不是做小视频的，你说的小咖秀是短视频，他们这个不是小视频，主要是围绕运营（用户运营、内容运营、产品运营、活动、社群、新媒体、流量、app······等运营）周边的知识拓展学习的地方。 虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

2、短视频运营每天的工作是做什么？需要所学的技术都有什么方面？

   短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度hth性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。 短视频运营工作内容： 1、开会定主题； 2、脚本创作； 3、确定拍摄时间，跟主播、摄像、剪辑沟通风格； 4、出片后，拟定标题，上线视频，使用技术手段，提升推荐排名； 5、粉丝增长、取关、点赞、消费等数据，进行整合分析，调整下期拍摄主题内容。 需要学的技能有： 1、文案创作； 2、拍摄、剪辑相关技能； 3、运营理论和相关营销技能，完成涨粉、吸粉任务。 我认为女孩子还是学点实用的东西比较好啊 如果你对计算机感兴趣的话 学这方面的专业不错的 现在是信息时代嘛 国内的需量也比较大 我也是女孩学的是网络技术 所以感觉这个专业还是不错的 网络工程师就业面较广 只要是有网络的地方都能找到自己的立足点 而且技术也是越老越吃香

3、短视频运营怎么做？

   1、适当可考虑#热门挑战，抖音挑战的本质是多用户围绕同一个话题进行创作，挑战活动抖音方每天都会发布，基本在中午和晚上各一条，少数时段会发布多条挑战。 参与挑战活动，第一时间参与以及内容可看性这2点很重要，抢时间发布在靠前的位置，会因为先发优势，而得到若干不等的自然流量，内容的可看性就影响到后续推荐流量会不会源源不断而来。 2、抖音的流量分配是去中心化的，所有的抖音的用户，你拍的任何一个视频，无论质量好还是质量坏，发布了之后一定会有播放量，从几十到上千都有可能。通常在没有粉丝情况下你发布一个内容，系统推荐的基础流量预计会在数小时后才会送到，有时候甚至更久。 点，这三个时间点发布相对靠谱，这三个时间段是抖音用户高峰期。

4、如何才能成为抖音网红呢？需要怎么做呢？必须有团队帮忙推销吗？那些百万粉丝的网红都是怎么最做到的呢

   如何才能成为抖音网红呢？需要怎么做呢？必须有团队帮忙推销吗？那些百万粉丝的网红都是怎么最做到的呢 有这么一份数据，我说给你听听，亿，其中抖音有的用户每个月都会玩抖音，而且平均使用时长超过了分钟。请重视这组数据，因为人在哪里，机会就在哪里。确实，人在哪里，机会就在哪里，为什么人们愿意涌现大城市，除了城市能提供一些硬件条件之外，更重要的是，城市是人们聚集的地方，有人去建高楼，有的人修道路，那么就会有人去为那他们提供衣食住行的，整个城市，就是巨大的分工协作体，各行各业，各司其职，同时又密切合作，大家都因为处在这个协作体里面，都能够通过劳动，获得收益，所以，人在哪里，机会就在哪里。 我们今天讲的重点是如何造抖音网红？你可能会反问，我为什么要成为抖音网红，网红跟我又没有什么关系。先别着急，你先看看这些问题，再好好想一想。 你的品牌、你的产品要不要被更多，更广泛的用户喜欢？你要不要在活跃用户最多的地方建立自己的hth阵地？甚至，你要不要把自己的特长和绝活分享给更多人，获得更多反馈，建立自己钻研手艺的增长回路？你玩不玩抖音其实无所谓，但作为一个对世界充满好奇心的人，你要不要懂抖音？ 何项俊老师给了我们一个公式：大网红=赛道人格场景关系。我们一个个来理解，首先，什么是“赛道”？要做网红，无论是个人还是品牌，最重要的是选择赛道。选择赛道，核心就是要“反潮流”，所谓反潮流，就是不要进入已经出现头部红人的领域，而是要去发现蓝海。 我们印象中的大网红都是一些好看的小哥哥小姐姐在唱歌跳舞，或者是一些搞笑的日常剧情，别说你不屑去干，真相是你也干不成，因为这两大领域已经杀成一片血海了，而在这些领域中，你很难成为头部，即使成为头部，单个粉丝的变现价值也不高。但是在教育、母婴、旅游、汽车（划重点）这样的垂直领域，现在还属于蓝海阶段，有做出头部的机会，而且粉丝价值很高。我们来看两个成功案例，一个是年糕妈妈，她为什么会成功？因为她做对了这些事：第一，很早就杀入蓝海领域，抢占了用户心智。第二，结合亲子沟通，女性发展和家庭关系等方面做内容选题，有持续地干货输出。第三，创始人出境容易建立信任流量。第二个成功案例是“虎哥说车”，他有万粉丝，他做对了哪些事：第一，选对了赛道，汽车领域本来就是广告主众多，广告投放需很大的市场。第二，虎哥把很多购车、用车、护车场景生活化表现出来，很接地气。第三，在涨粉瓶颈陷入以后，在汽车领域进行深耕，二次挖掘，围绕“豪车”，做了多期爆款内容，满足了用户的好奇心。 接下来我们来看，什么是“人格的设定”，网红的人格设定，本质上就是在贴标签。因为抖音是算法驱动的平台，喂养这个大怪物的食物，就是标签。一般是如下几个套路：我们会从视觉、听觉、技能和表达方式，四个方面选取标签。 首先是视觉，就是说你第一眼看到这个人的感觉是怎么样的？这个人是极美还是极丑？他有没有什么行为特别的有意思。比如毛毛姐，他的特色就是每换一顶假发就能换一个身份标签。 然后是听觉，其实就是他的特色语言，类似方言或者口头禅。比如用粤语做的一些视频。 接着是“技能”，就是有一些特殊的职业或者才艺。比如魔术表演。 最后是表达方式，就是要符合平台属性，你会发现，所有网红在面对镜头都很的自然，比较能豁得出去。阿纯，就是一个典型的例子。称自己是男女通用脸，靠着便装梗吸引了万粉丝。 每个人他都有一个固定的表达风格，然后不停的重复，就能让别人记住你。造人格，核心就是要“反复杂”。一定要单点突破。 接下来我们来说说“场景”，通过人格设定，把一个人的网红人格构建成了一个“符”，相当于把人扁平化了。扁平意味着抽象、脸谱化，这就没有了魅力。所以，还要有一个立体化的过程，就是把人放在适当的场景里。何项俊老师一句话把两者的关系总结的非常到位：“不扁平化，不足以成为符，不立体化，不足以产生魅力”。立体化的关键，就是场景的造。也就是说，人不是活在虚假的世界里的，要建立一个人和外部世界的对应关系。人和场景，可以是超级和谐，那场景就会增强人设；也可以是超级冲突，那场景就会强化表演的戏剧性。 “大网红”公式的最后一个要素是“关系的造”，有的人格设定是可以孤立存在的。比如一些好看的小姐姐，跳舞也跳得非常好。她可以单独的出现，不需要跟其他人有过多的。但是这样的网红，生命周期也比较短。因为一旦审美疲劳，粉丝会毫不留情的离开。生命周期比较长、更有价值的是：人格要纳入一定的关系里进行设定。关系，不是呈现另一人，关系的价值是唤醒大家天然的情感链接。 何项俊老师建议我们每一个人都用好这个公式，成为自己行业的表达者，再小的个体也应该有自己的品牌。因为，未来社会是超级个体和超级个体之间的连接。而每个行业的红利都向善于表达着倾斜。尤其在5G临近，短视频爆发的时代，愿我们都能顺应变化，拥抱趋势，因为，“存活下来的物种，是那些对变化最积极反应的物种”。 喜欢某个人的作品就去他，然后就成为它的粉丝了！ 现在已经过了抖音的野蛮发展和红利期了，个人账很难再突然爆红甚至百万粉丝， 不排除有突然的一个契机一下子就火了，但概率很小，比较难 首先自己一定得有吸引眼球的特色，那些网红都有一定的特点，刚开始粉丝积少成多，后面就会有团队看上的 肯定需要团队的运营合作。各有分工共同努力。

5、现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

   您好，现在短视频是一个巨大的流量池，也诞生了短视频运营这个职业，根据行业经验； 现在一个短视频运营专员的薪资价格在之间 仅供参考！ 可以的，因为抖音，快手等段视频平台比较火，很多企业也会借助这些平台进行推广，所以这方面的人才还是比较缺乏的。薪资的话，大概到的样子 不错，未来应该会越来越好 再看看别人怎么说的。

6、短视频运营需要注意什么？

   您好，抖音短视频运营需要注意的有以下几个方面：内容的定位、用户定位、短视频标签、垂直度、差异化、线上运营、复盘优化、持续输出；岗位也有很多，编导、拍摄、剪辑、运营从0到1的搭建还是很需要功夫的，这也是我听我一个朋友说的，他在深圳黑马程序员学习过，这不，出来就拿了K的薪资，短视频又是个风口，我逐渐产生了兴趣，明年准备去学，一起做同学啊。 随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。 其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。 渠道的选择和维护 获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？ 分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要在视频上加上备案。 多个视频渠道，甚至可以全渠道分发，获取更多曝光。 另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个在这个平台上出现意外或者被封，那就很可惜了。 提高播放量和涨粉需要注意哪些？ 内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，hth企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高hth性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。 好的内容自带流量，帮你留住用户 创始人曾经说过：“好的内容是最好的hth”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。 利用好渠道的其他功能产品 最典型的就是的和悟空，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。 付费推广 假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如可以用外和广告系统投放视频，博有任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。 企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。 维护好粉丝并进行转化 对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式： 引导互动 去年的一项新内部政策里提到，率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些来除此以外，最后对于大家的，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。 活动互动 第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在区选出的比较好的观众或者被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。 比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在区选取两名观众，每人发放开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。