1、目前小红书，抖音等推广有用吗

   抖音，一款音乐创意短视频社交软件，是一个专注年轻人的秒音乐短视频社区。亿。 根据方%在:凌晨::为夜间活跃高峰时期。 广告合作目前还是主要以竞价为主，算是流量的洼地吧！一些互动类较强的行业效果比较不错，随着流量的迅速暴涨，很多行业的效果产出就成了可能，合作模式也越来越多，主要看你的一个诉点才能做对应的方案和推广吧！ 有一定的用的，但是没有效果的概率更大，所以建议还是好好策划一下，说不定是有效果的，概率问题嘛，你做得好，加上刚好被hth开了，也是有这个可能的。所以这个还是要要实力加上机遇。 抖音手工刷粉丝：个 抖音手工刷点赞：个5 抖音作品刷： 抖音作品分享：分享次5， 抖音刷播放量个 有需要的速度 这个根据你的产品，小红书的用户是针对中高端用户，抖音就比较大众化了。 再看看别人怎么说的。 不可以的哈，这两家平台没有合作呢。如果想发布的话需要发原创或去掉水印。

2、深圳短视频运营岗位需求怎么样？好找工作吗

   这个你可以去招聘平台看一下吧，内容都差不多，需的话可以说非常非常多，毕竟短视频也属于内容团队，从拍摄，剪辑，演员，运营都需，运营岗位的话需要的有规划，渠道的选择，想法活动的策划等等，我朋友在黑马程序员学过短视频，出来做的好像是电商的短视频，复制矩阵账的搭建和广告渠道的合作等等，薪资还不错，好像有K 作为财务主管，自然就要对的财务运营负主要责任，为什么你的财务主管和运营管理是不同的岗位呢，现在吧，我觉得首先把岗位职能分析清楚，向提出自己目前的专业技能在运营管理上的优势，比如自己对于库存周转，应收账款周转等运营主要因素有着很深的了解和专业处理能力，财务的职能是监督和核算，而运营管理是要以此专业职能为基础的深度拓展，要担负起风险预警，市场分析，产品/客户swot归类等汇报工作，所以这个岗位也刚好适合财务人员来做，更重要的优势是，财务人员现在哪个不是表帝，你的office软件的熟练运用也是一大优势。所以，突出优势和贡献，大胆的提出自己的想法，合情合理，积极向上！

3、短视频到底有没有价值？现在很多企业在做短视频营销，成立一个团队做，最终能不能给企业带来实际收益呢？

 ;  短视频能有一定价值，能给企业带来一定的宣传效益。 sns社群分发、多语种、视频后期编辑。。。这些缺一不可。 这些做好后，可以说短视频营销是目前外贸推广方式中最有效的了。 外甩计划帮你抢占个关键词的谷歌首页排名，现在推广时没数量作为保障是无效的。

4、现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

   您好，现在短视频是一个巨大的流量池，也诞生了短视频运营这个职业，根据行业经验； 现在一个短视频运营专员的薪资价格在之间 仅供参考！ 可以的，因为抖音，快手等段视频平台比较火，很多企业也会借助这些平台进行推广，所以这方面的人才还是比较缺乏的。薪资的话，大概到的样子 不错，未来应该会越来越好 再看看别人怎么说的。

5、短视频的营销方式和未来的前景,会不会慢慢弱化,还是会保持现在这个劲头?

   短视频引领日常生活的新表达，是一个细分市场的行业，属于文化类产品的范畴。在未来的市场竞争中，短视频行业可能出现一个企业在某一个细分的领域获得更多的市场份额，而另一个企业在另外一个细分领域占有更多的市场。也可能，在目前的市场格局之下，有新兴崛起的企业因为独到的理念或营销模式，同样开了新的市场。如同我国有八大菜系一样，短视频行业也可能涌现出各种具有独特“风味”、特色各异的“菜肴”，以满足不同口味需的企业。在此情况下，可能形成若干家寡头垄断的市场格局，但要产生大型“独角兽”企业还言之过早。 我也看看楼上怎么说。 你好，短视频营销只是一个开始，双的营销方式在逐渐退化，正如每个人都有一样，每个都会有博，这只是一个方的名片，而短视频营销的模式在逐渐盛行，从开始的快手、映客、一直播、西瓜、到现在的抖音，现在越来越多的注意到这个新媒体的流量才能抓到自己的受众群，所以短视频营销短时间内不会衰退，而会保持现在的劲头，甚至会有更多的APP的开发者来借助这股劲头来开发更多的短视频APP。有更多的新媒体营销大拿会借着这股东风来造势。希望对你有帮助。 我个人认为不会慢慢弱化，第一，因为随着现在社会生活节奏的加快，短视频这种快餐性的文化和适合目前的社会节奏；第二，短视频不同于图片和文字，那样具有可夸大的空间，短视频作为一个真实性程度较高的营销方式，其内容更容易被消费者所接受，真实性更强，第三，短视频可以让消费者及时了解，真正看到产品的真实效果。 除非，出现了更新、更直观、更真实的营销方式，短视频才会弱化。