1、深圳市百瑞酷达网络科技有限公司

   深圳新成立的一家网络科技； 这样的不可靠啊 说不定就是一个工作室 介绍 深圳市酷动时代科技（以下简称“酷动时代”）成立于年you”两大综合游戏平台，秉承“优惠网游”、“免费游戏”、“玩家至上”三大理念，立志创造国内最优惠、品质最好、游戏最多的网页游戏平台，力带给玩家最贴心的客户水平与最精彩的游戏体验，截止年，旗下平台注册用户逾百万，已经成为网页游戏爱好者的“集中地”。时至今日，旗下平台搜运营国内知名网页游戏《神仙道》《神曲》、《醉西游》、《烈火战神》、《街机三国》等优秀网页游戏。 我们是一个年轻的团队，汇聚着一群充满激情，富有活力与创意、满怀梦想的年轻人。这里有着良好的工作氛围和极具吸引力的激励机制，这里有着无数可以实现梦想与自我提升的机会。不怕没经验就怕没梦想，不怕不会做就怕不想做，如果你热爱游戏事业，我们欢迎您，如果您满怀梦想与激情，我们欢迎您，我们邀请您一起携手并肩，共同造一座生产快乐的游戏梦工厂！酷动时代创造属于我们青春的时代！ 1、轻松舒适的办公环境，优美宜人的外部环境； 2、良好的晋升机制，广阔的发展空间； :； 4、提供餐补、正式员工购买五险一金； 5、将不定期的举行户内外员工活动，例如员工生日会； 6、根据国家规定安排带薪节假日。

2、深圳颖网科技有限公司

   您好，颖网科技于栋楼。 附近公交站台：科苑北、科苑立交南； 附近地铁：深大站（A4出口）。 从南太天桥走约米到劲力集团(航城工业区)站坐站)到科苑立交站(科苑路) 我曾经是深圳颖源科技的一名员工； 我说一下我的经历与感受，希望对各位有帮助！ 当时我是被hr骗进的，说是如何如何的好，我进不到半个月，他就辞职了。 颖源的领导都特别能忽悠人，善良的孩子能被忽悠的团团转。 颖源工资：基本上统一标准是/天，这在同行内算是最少的了。 加班费：不存在的东西。 项目奖金：基本上没有；做的好，按季度发，块/季度吧。 餐补：根本没有。 节假日福利：中秋节让员工自己拿块月饼券来报销，这就是福利。其他节假日根本没有任何东西发放。对了，过年时发了一条毛巾，不知道算不算福利？ 年终奖：我进一年多，没见过年终奖是啥玩意，听说之前发过，标准是/人（没错，就是，我没少0）。 社保：按深圳最低标准（农民工）缴纳，具体多少可以上网查下。 公积金：也是深圳最低标准。 员工流动率：非常的高，来做技术的基本上都是刚毕业或毕业一年。所有岗位干满一年的都已经算企业老老员工了，比例大约%不到。 离职了，让开个离职证明，还要交多块钱！！！！ 项目组人员组成：项目经理、网站策划、程序员、美工 能在颖源当项目经理的，都是靠嘴皮子吃饭的，跟领导一个样，忽悠。工作能力与忽悠水平完全成反比。最苦逼的就是网站策划、程序员及美工了。因为是驻外项目组，天天被客户牵着鼻子走，自己的能力根本无法发挥，客户说怎么改你就得听着，谁叫别人是甲方呢，后面还有一个项目经理拿鞭子跟着。有的项目经理为了讨好客户，天天逼员工加班。 宁愿相信是世界末日，都不要相信领导对你的承诺（请记住是任何领导，为了保护个人隐，具体的我就不一一举例了）。毫无企业文化可言，派在外面的员工在他们眼里只是赚钱的工具，根本就不是有血有肉的活生生的人。当项目组结束时，想尽一切办法让你辞职，它也不会赔你钱。 接到颖源面试的或已拿到颖源offer的同学请务必慎重考虑，当你看到这段文字时，你是幸运的，因为你了解到了一些内幕。我当时也是网上查询了很久，可没查到实质性的东西。现在非常地后悔！

3、视频监控运营平台

   必备器（软件器）：CMS器 流媒体器 报警器 数据库器 WEB器； 以上是指软件器，部署硬件时，可以视预算而定。但至少要有有两台器。 带宽与同时在线人数有关，比如这个幼儿园有、7M的带宽。 具体价格根据当地的情况折算。 “锐眼智能安防运营平台”是基于宽带网络为用户提供图像、声音和各种报警信远程采集、传输、储存、处理的一种新型电信增值业务。其业务重点是通过一个应用广泛的远程网络监控中心平台，以集中式分区化运营方式为用户提供便捷、经济、有效的远程监控整体解决方案。通过运营级视频监控业务，用户可以不受时间、地点限制对监控目标进行实时监控、管理、观看，实现跨地域的统一监控、统一存储、统一管理和资源共享。 借助于数字化、网络化和智能化相融合的新一代视频监控技术，“锐眼智能安防运营平台”具有强大的网络处理以及智能整合功能，可为各类客户造集图像监控和报警联动于一体的、跨地域、跨行业、跨应用的综合性安全防控网络。同时，借助于层次化的系统架构和强大的业务平台，“锐眼智能安防运营平台”可有效简化运维流程、提升运营价值。 通过“锐眼智能安防运营平台”，用户可通过IE 浏览器随时随地获得监控信息、监控终端状态、定制告警方式，且用户无需懂专业知识，使用简单方便。运营商可详细了解客户使用状态、市场推广情况、以及整个业务的管理运营，能达到迅速开拓视频监控业务、增加业务收入的目的。 哦

4、深圳市东企网络技术有限公司怎么样？

   简介：东企网络技术是一家专业为中小企业提供互联网策划、方案建立、网络运营培训于一体的大型联盟网络提供商。总部位于深圳，成立于年东企网络在政府领导及广大企业支持下成立了深圳市龙岗区电子商务商会，为企业和政府造一个交流和学习的平台。证明材料来自深圳市新闻网。? 法定代表人：沈银平 成立时间： 注册资本：万人民币 工商注册： 企业类型：责任 地址：深圳市龙岗区园山街道桂坪路 你是不是要的企业名称啊，有一个简单的操作，你在里点一下的黄页，输入关键词就有好多的 地址 你试试！！！

5、短视频运营需要注意什么？

   您好，抖音短视频运营需要注意的有以下几个方面：内容的定位、用户定位、短视频标签、垂直度、差异化、线上运营、复盘优化、持续输出；岗位也有很多，编导、拍摄、剪辑、运营从0到1的搭建还是很需要功夫的，这也是我听我一个朋友说的，他在深圳黑马程序员学习过，这不，出来就拿了K的薪资，短视频又是个风口，我逐渐产生了兴趣，明年准备去学，一起做同学啊。 随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。 其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。 渠道的选择和维护 获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？ 分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要在视频上加上备案。 多个视频渠道，甚至可以全渠道分发，获取更多曝光。 另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个在这个平台上出现意外或者被封，那就很可惜了。 提高播放量和涨粉需要注意哪些？ 内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，hth企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高hth性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。 好的内容自带流量，帮你留住用户 创始人曾经说过：“好的内容是最好的hth”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。 利用好渠道的其他功能产品 最典型的就是的和悟空，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。 付费推广 假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如可以用外和广告系统投放视频，博有任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。 企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。 维护好粉丝并进行转化 对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式： 引导互动 去年的一项新内部政策里提到，率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些来除此以外，最后对于大家的，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。 活动互动 第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在区选出的比较好的观众或者被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。 比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在区选取两名观众，每人发放开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。

6、深圳有没有靠谱的短视频学习地，短视频运营难学吗？

   会者不难，难者不会，主要看你想以哪方面发展（如做管理者、技术人员、运营人员等），用心程度怎么样，多去看看这方面的书籍视频学习，没有想象的那么难，做管理侧重点就在系统性的思维和管理能力上，技术就是锻炼自己的一个最有优势等等点，写作或者剪辑等等都可以，先要明白自己想要什么才好真对性的学习嘛，我半年前在黑马程序员学习的短视频，目前工作还算比较稳定，课程结束还有就业老师做相关的职业规划和辅导，现在自己思路非常清晰 短视频主要的平台有抖音、小红书、快手、西瓜，不过目前主流的还是抖音和小红书吧，商业价值会稍大一点，我朋友前段时间在深圳黑马程序员培训过，好像新媒体和短视频都有的现在在一家电商，变现效果还不错，主要就是靠抖音，小红书的矩阵布局带动电商的运作 再看看别人怎么说的。