1、微信团队是人工的吗
团队的话，就是机器人，不是人工。 您好，我买过，是真的，不过不建议。 这个一般就是拉一堆学生进群，美名其曰兼职， 然后要投票，投票后有红包奖励。 但是，一定要说明的是，人工投票严重违反公平正经的原则，容易被评比主办方取消参与资格，而且被人举报经查实，可能导致账违规冻结小时，所以，请不要以身试法。 建议以公平的方式参与竞争，而且你买了人家不给你投票也是可以的，投诉没有用的，因为，淘宝是不支持任何此类行为的。 所以，请勿尝试！希望帮到你，望。
2、运营总监责任
运营总监工作职责 运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面： （一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定； （二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 （三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。 （四）负责市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及产品开发等相关工作的落实。 （五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。 另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成； 负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整， 需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。 要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。赞同9| 有没有责任要看具体的情况，大概情况如下： . 如果销售总监并不知道p2p内情，那么应该是没事的，不过要配合警方的调查才行； p2p行业目前很乱，很多跑路的平台，选平台的时候要注意选择国资系，上市系，风投系和银行系平台才行，具体选择的方法如下： ，包括是否属于上市系、国资系、银行系、风投系，注册和实缴资本，平台的创始人团队是否有较强的金融背景或者业内的大佬； ，平台成立的时间越长越好，平台的成交规模越大越好，平台的注册用户数量越多越好，平台的日均访问ip越多越好（可以通过alexa查询）。 ，是否采用了第三方支付托管或者更好的银行存管，是否有小贷和担保合作（担保最好是融资性担保），是否有风险准备金和资金是否采用存管。 ，看网的用户体验，是否有wap网站，是否有app，以及这些产品的体验怎么样。一个用心的平台一定会花费成本做好这些。 ，有的平台经常被投资人曝光各种假资料或者欺骗用户的行为，有这些行为的平台要注意。
3、电商运营团队岗位和职责？
电商运营团队岗位如下图： 1、运营部职能：负责团队内部资源的由上到下地整合，计划，组织，跟进团队的运营事务，掌控全局，综合统筹，把控团队方向。 2、商品部职能：根据市场销售趋势，定制销售货品，预见市场流行趋势，快速准确下单订货，跟进货品到货周期，分析货品数据，注意商品的动销率。 3、推广部职能：根据流量指标，通过直通车、钻展、活动等手段，提高店铺流量，增强营销效果同时降低费用。 4、营销部职能：负责项目推广定位和主题策划设计工作，通过自身主题式营销和结合淘宝活动，增强买家的购物体验，同时增强营销效果，提供店铺转化率。 5、销售部职能：直接面对消费者，以最优的态度，利用销售技巧，寻找和满足买家的需点，并提供良好的，提供买家良好的顾客体验。 6、物流部职能：管理库存，安排配货、发货等物流相关事项。 扩展资料： 电子商务代运营是针对企业对电子商务的需开展的一种商业。电子商务代运营企业是传统品牌企业以合同的方式委托专业电子商务商为企业提供部分或全部的电子商务运营或网络营销。电子商务代运营可以帮助企业有效地降低成本，获得更专业的，提高工作效率，满足企业对拓展电子商务战略的需。 电子商务代运营内容：主要包括电子商务战略咨询、电子商务渠道规划、电子商务平台设计与建设、电子商务网站推广、电子商务营销策划、电子商务培训辅导、包括数据分析、客户关系管理、商品管理等在内的电子商务运营托管、企业网络营销策划等方面内容。帮助企业以低成本快速推进电子商务业务的增长。 参考资料：百科——电子商务代运营 运营部岗位职责说明书 运营主管 1. 协助负责人制定运营战略以及市场发展目标； 2. 负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等）的整体 工作。 3. 指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时 上线销售。 4. 负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并 监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。 5. 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作，并对下级岗位不能处理的问 题进行处理；对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。 6. 负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需，并在人事行政人员协助下，对空 缺的各岗位人员进行招募。 . 负责本部门费用控制、人员管理等日常工作； . 上级领导安排的其他相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 客服 . 了解客户需，妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，定期或不定期回访客户，保证 客户满意。 4. 负责处理接单、单、查单等订单相关事务，跟踪物流，妥善处理退款、退换货等 事项。 5. 根据网店销售订单及时进行配货包。 6. 对网店销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理，汇报直接主管。 7. 推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升品牌。 8. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 商城管理 1. 熟悉产品尺寸、款式及配件，熟练运用淘宝、天猫及商城后台操作程序。 2. 负责管理商城订单流程，将用户订单汇总整理，单并配货包。 3. 定期进行订单统计工作，形成报表文件，存档并报告给相关部门和人员。 4. 负责库房的产品管理，把握库存周期，准确跟进产品及配件库存流动情况，及时与 产品专员及采购人员对接向供应商补货、备货，以确保能及时发货。 5. 负责仓库区域规划、产品的堆码排列，确保库存准确性，做到帐实相符、帐账相符。 6. 推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升品牌。 7. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 美工 . 负责制作活动促销图片、页面、广告页。 4. 网站所需静态页面的设计制作与更新维护。 5. 完成上级主管交办的其他事宜，配合其他部门的相关工作。 6. 推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升品牌。 ……………………………………………………………………………………………………… 文案编辑 1. 制作产品页内文案，对产品进行风格、款式分类，为每个产品详情页配写文案。 2. 制作活动策划文案，对店铺活动进行文字性阐述和润色，结合用户需点，放大进 行文字说明、提炼产品买点。 3. 编制品牌故事，对需要的品牌介绍、品牌推广等相关材料进行编写。 4. 运营的方博，定时发布博，与粉丝亲密互动，配合产品上线需开展投 票等活动，提高粉丝量，逐步扩大博影响力。 5. 每日定时推送日报及宅即送；博日报及淘广播。 6. 推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升品牌。 7. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 运营专员 1. 根据业务流程需要，参照库存信息，对产品进行上新，对已经发布的商品信息进行 价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理。 2. 管理商城后台，统筹客服安排，汇总客服处理信息，记录归档，上报处理。 3. 制定方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率； . 推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升品牌。 7. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 海外商务 . 接受顾客咨询，回复顾客留言，将用户订单汇总整理，单并配货包寄送。 . 根据销售情况对产品供应提出需，以保持较好的库存周转率和库存量的安全。 7. 定期统计销售数据，形成月报表汇报领导，逐月提高销售额。 8. 在不同海外社交网站上进行产品推广，协调不同平台的销售情况。 9. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 产品跟单 1. 负责统筹产品供应链，跟进从产品开发到产品入库整个流程。 . 根据产品需，合理安排供应商进行下单生产，密切跟进生产进度。 5. 与供应商谈判，签订供货协议，确保货品质量、价格、出货期、出厂检验资料、次 品处理方案等合理，有优势。 6. 根据收货单据进行收货，对产品数量、质量进行检查，如发现问题及时通知供应商， 安排付款、退货退款等事宜。 7. 对产品进行登记入库，根据库存量及时安排补货排货等事项。 8. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的相关工作，并配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 产品策划 1. 根据用户反馈，推出每月新款策划方案，及时与设计部及技术中心对接跟进产品日 常开发，以使产品符合用户需。 2. 运用行业资源，招募模特并合理安排详情页拍摄活动方案。 . 积累行业资源，推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升品牌。 6. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 ……………………………………………………………………………………………………… 活动策划及推广 1. 精通淘宝、天猫、商城等卖家规则并能熟练运用。 2. 熟悉淘宝各种站内推广：包括商城与商品标题关键字策略、论坛社区、淘宝直通车、 排名等，并配合店铺自身的各类营销推广。 3. 研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议，执行相关网络营销方案，完 成预期销售目标。 4. 淘宝营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率。 5. 淘宝热销类目及产品分析，为定制网销产品提供依据。 6. 定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营 销改进措施，并给出切实可行的改进方案。 7. 优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况调店铺的经营方向。 8. 细化各淘宝店铺人员工作职责，完善淘宝店铺的操作规范和操作流程，并能制定传 承性文件。 9. 积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 运营主管 、客服 、商城管理、美工、文案编辑、 运营专员、产品策划、活动策划及推广 帮助或者企业进行网站的运营和维护，提高网站的流量和排名等 电商运营在一般的企业就是大杂烩总称，而大企业都是有精确明细的划分，像小红象，背后团队就很厉害。
4、微信营销运营团队应该具备哪些人
1、运营 职责：制定运营目标及定位，负责运营团队管理，了解用户需，收集用户反馈，分析用户行为及需。 2、客服 职责：负责后台消息管理、用户管理，与潜在客户沟通、交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类） 3、推广 职责：负责通过外部渠道增加公共粉丝，如软文营销、博等。 4、活动策划人员 职责：负责撰写活动策划方案、内容策划及细化活动执行流程，主要包括策划粉丝感兴趣的话题，从而与用户互动，使用户产生对的黏性。 5、内容编辑 职责：根据运营人员要，提供图文信息内容，设置好自动回复相关内容。 6、二次开发程序员 职责：二次开发以后，可以个性化管理用户，如果企业有CRM系统，可以跟这个系统对接起来，例如会员查消费积分等功能。 丶客服 职责：负责后台消息管理丶用户管理，与潜在客户沟通丶交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类） 3丶推广 职责：负责通过外部渠道增加公共粉丝，如软文营销丶博等。 先选好团购的品类 准备好，图文素材弄好 用非技术手段先做一次团购，画皮、第一大团这种网站全都没有专门的技术去解决你的这些问题，他们怎么做的？人工跟卖家商量好返点、规则，把每一个参与团购的人记，分别发暗，跟卖家靠暗收提成，或者让卖家单开一个宝贝，只有有暗的才能拍，解决的方法很多，没必要一上来就第三方什么的。 从这一次尝试中收集反馈，看看自己什么地方有问题，推广是否靠谱，转化率是否够，分成是不是能养活你。 然后再说接入第三方或者是自己开发什么的。 作为当下流行的APP也预示这巨大的商业潜力，很多企业希望通过自己的力量来进行运营。个人认为，一个运营团队想要完成日常的工作任务和取得较好的成绩，需要以下几个角色。 1丶运营 职责：制定运营目标及定位，负责运营团队管理，了解用户需，收集用户反馈，分析用户行为及需。（任职要，2年以互联网行业从业经验） 2丶客服 职责：负责后台消息管理丶用户管理，与潜在客户沟通丶交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类） 3丶推广 职责：负责通过外部渠道增加公共粉丝，如软文营销丶博等。 4丶活动策划人员 ...作为当下流行的APP也预示这巨大的商业潜力，很多企业希望通过自己的力量来进行运营。个人认为，一个运营团队想要完成日常的工作任务和取得较好的成绩，需要以下几个角色。 1丶运营 职责：制定运营目标及定位，负责运营团队管理，了解用户需，收集用户反馈，分析用户行为及需。（任职要，2年以互联网行业从业经验） 2丶客服 职责：负责后台消息管理丶用户管理，与潜在客户沟通丶交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类） 3丶推广 职责：负责通过外部渠道增加公共粉丝，如软文营销丶博等。 4丶活动策划人员 职责：负责撰写活动策划方案丶内容策划及细化活动执行流程，主要包括策划粉丝感兴趣的话题，从而与用户互动，使用户产生对的黏性。 5丶内容编辑 职责：根据运营人员要，提供图文信息内容，设置好自动回复相关内容。 6丶二次开发程序员 职责：二次开发以后，可以个性化管理用户，如果企业有CRM系统，可以跟这个系统对接起来，例如会员查消费积分等功能。如果想有更强大的接口类功能，要升级成。 当然很多企业并没有能力去组建这样庞大的运营团队，那就要某一岗位人员具备其他岗位的技能，身兼多职也是升职加薪的资本。收起
5、运营总监属于哪个部门
运营总监（Chief Operating Officer缩写COO），也有的称首席运营。该职位要全面负责的市场运作和管理；参与整体策划，健全各项制度，完善运营管理；推动销售业务，推广产品，组织完成整体业务计划；建立内部信息系统，推进财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效 其权力范围主要是： 1、对的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4、对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是： 1、对年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 2、对中、长期发展规划负组织、推动责任； 3、因调研信息严重失真，影响重大决策给造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 岗位任职要 1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。 年以上高级管理经验。 4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 6、个性特征：办事认真严谨；追成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 他属于vip，平时不动手，除非自己的熟客，一个发廊的导师，他的收费最高，有的发型师跟客人做的不满意的时候，他会来处理，经常培训店里的员工
