1、北京四众互联（北京）网路科技有限公司 北京市谷区中关村科技园区平谷园兴谷A区9号-00-81-28

   海淀工商分局哥们中招了是吧估计你去也不灵中关村现在基本没人管得了中关村集团高层可能以此在造他们的企业文化吧最好的方法就是抵制帮衬哪些合法经营的商家

2、北京紫金联盟影视文化有限公司真有招聘吗

   我是紫金联盟影视文化的。网上冒充我在招聘信息全部是虚假的信息。我们从来没有在各个招聘网站上公布招聘信息。所谓的招聘服装助理化妆助理什么剧组司机之类的信息全部都是假的。 揭秘职的陷阱，楼主刚出社会时遍尝各种招聘骗术，黑中介，骗子，因为楼主蠢到爆表。那是以前的楼主了，现在想想各种笑点。不扯了。回归主题，那么先说说我的工作吧，我目前的工作单位是上海祥舰劳务派遣，所以一直以来都会接触到职者，异样的眼光，唉

3、去找自媒体相关的工作，要会些什么技能？

   自媒体最主要应该就是内容创作和内容运营推广能力吧，你看看自己符合哪一条？最好有成功案例，比如曾经写出过W＋的文章？成功运营过粉丝超W级的公？那就更有说服力了 需要会写文案，懂得平台的运营和技巧，做视频自媒体的话，是需要专业的视频剪辑能力的呢 你好！ 文案：新媒体运营人员最重要的一个技能就是文案编辑能力。 设计：新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力。建议大家了解一下ps和其他的作图软件。 营销：新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，造合适的营销方案。 如有疑问，请追问。 想做好新媒体运营，要从两个方面入手：一、内容生产，二、活动策划。 一、内容生产： 做内容，首先要进行用户调查，你的用户是谁他们需要什么内容他们喜欢什么内容然后再进行内容定位。内容的形式可以是文章、图片、视频等，内容制作的流程是采集、创作、审核、编辑、呈现、扩散等。 内容的点击率和标题和配图有很大关系，率和内容的质量有很大关系。什么样的内容更吸引人很有价值很有道理引起共鸣引起恐慌让人愤怒 所以，想做好新媒体运营的同学，要在内容方面下功夫，不断的学习思考实践，不断的提高自己。 有人问做新媒体内容编辑有前途吗我说前途很广阔!内容营销未来会占企业营销的很大一部分，企业要么自己做内容，要么拥抱内容生产者。内容植入营销，就像现在的电影中植入的广告。现在短视频、短内容的受众远比电影庞大，所以内容营销的价值将会不断的凸显出来! 二、活动策划： 做活动，一定要搞清楚活动目的、需要哪些资源支持、需要的成本是多少根据自己的最大能力，然后策划出具体的活动形式。一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。 一个好的活动，关键在于对目标受众的吸引力大小，一定要注重受众的参与性及互动性。这是做新媒体活动成功与否的根本。 另外，活动推广不单单需要前期精心的策划，能不能最大限度的执行是非常关键的。活动前，要对整个活动计划进行反复推敲，看是否能全部落地。 没有活动经验的同学，或者经验很少的同学，可以多竞争对手、同行的动态，看看他们是如何做。多学习，才会有进步!

4、想进北京地铁工作，但是一点都不懂，有一些问题，求高手回答！

   北京地铁在运营方面有四个分，一分：线，三分：线、大兴线、线、线。 地铁的网上都有招聘启事，各项要都列的很清楚，一般是这条线路缺人，然后定向招聘培训，培训期满会定向分配岗位，不是想去那去那的，培训各个阶段都有考核，合格才能进入下一阶段培训，要先提交简历然后等回复，再听安排体检、面试、报到。培训开始会跟你签协议。 司机和票务的培训费用不一样，司机高一些，培训周期也长，但是出来薪水肯定也比票务高。 司机从培训到定岗顺利的话需要半年时间，票务就短的多了。 司机岗最好有驾照的。托人的话，如果关系硬的，保证你进去培训应该问题不大，但是学习技能还得自己努力 地铁类招人，是在前程和智联上都可以看到招聘信息的，你注意留意下！