1、电商的运营总监一般工资是多少啊？最高的有多高？
运营总监工资一般以上然后再加绩效考核工资，和业绩指标相挂钩的！关键是挣绩效的钱 按当前市场行情来说，技术总监的待遇会高一些。以找珠宝网在各渠道发布的招聘薪资为例，技术总监待遇k的级别，移动互联网的运营总监则在k以上。
2、做运营助理（负责推广方向）还是往客服主管发展好？
我觉着工作问题， 还是要看个人喜欢。也就是说您喜欢哪个，那个就好。还有句话说行，行行出状，不管做什么要努力去做，都会有成效的。以下是网友的回答，供您参考， 千是很正常的事情。发展方向：金牌客服客服主管运营。 个在坑的路上，还有一个在精神病院。发展方向：运营助理店长运营总监客服。 我个人建议你从客服开始做吧，因为直接面试助理可能对新手来说有点难，从客服做，知道相关的知识，和熟悉产品，是最快的途径。另外以后做运营，客服是比较重要的一个环节，而你也有相关的经验，这样就更好了。我在这个行业工作5年了，有什么不懂的信我，看到了就会回你 不懂推广的电商运营不是好运营； 不懂客服的电商运营也不是好运营。。。 不管是运营助理、客服还是推广，都是一个优秀的电商运营需要涉及的。。 先说第二个问题吧，运营是一个对综合能力要很高的岗位，客服可以快速了解行业状况和客户想法，有很多电商招聘运营助理，都是要应职者从客服做起。我倒觉得这样也挺好，没有干过客服的运营不是好运营，将军要从士兵开始干，才更加接地气。我到现在，还偶尔做着我们客服的事儿。。 当然，你说的第一个问题，代运营的销售转运营这个工作，不建议。 可以去一家成熟的电商应聘运营助理，或者是推广，会有店长或者老人带你，初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价会翻倍的。 运营助理好，可发展空间性大 运营是一个对综合能力要很高的岗位，客服可以快速了解行业状况和客户想法，有很多电商招聘运营助理，都是要应职者从客服做起。我倒觉得这样也挺好，没有干过客服的运营不是好运营，将军要从士兵开始干，才更加接地气。
3、#运营总监#运营总监招聘时写的那么多要求和业绩，大家真的都有完成吗？或者超额完成
首先要看网络运营总监，不同对这个职务究竟是如何的定位？正规的网络科技电商，，（就包括网络推广，外推，网站文案，美工，网络程序设计，网络企划，线上客服营销)所谓总监有时候更像是团队的人员一个项目的操盘经理。总监要有专业团队的人力资源和管理经验，提高团队的执行力配合度高效力凝聚力，形成战斗力是完成业绩的前提。对这样高级管理岗位，大部分都有一个相同的要，前期维持原有网络销售不能下滑，不能大面积改变原有团队的格局，。
4、西安网站运营经理和网站运营专员薪水大概是多少？
大型企业； 网站运营经理工作经验左右， 网站运营专员工作经验左右， .不同的网站差别大了 西安有大的网站吗？大网站和小网站、有实力的网站和创业型的网站差别太大 再看看别人怎么说的。 产品和论坛运营专员，有一些是设计代码，有一些可能纯粹文科人员就可操作，有一些可能涉及到组织活动 看你具体招聘条件。 说实话，还只是看到招聘，如果不乐观估计，也许面试机会都没有。 当然，先了解下这些是好的。只是这些东西可以再网上很快搜到，而不是去问别人。
5、执行总监、运营总监、营销总监三个职位的区别？
天！运营总监=运送、运输总监？呵呵！ 运营总监职位一般企业的界定是：要全面负责的市场运作和管理；参与整体策划，健全各项制度，完善运营管理；推动销售业务，推广产品，组织完成整体业务计划；建立内部信息系统，推进财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。职权范围主要包括： 、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 、 负责严格监控该项目的实施，保证项目按质、按量完成； 、 监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况； 6、 对区域内执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报； 7、 负责现有产品的完善，领导编写相应的执行流程。 营销总监顾名思意是指在营销方面具备一定的领导职能和权限的总监，也属于高层管理，一般职责为市场、客户分析，营销任务的确立和资金调度等等，不再赘述。 如果一定要区分大小的话，原则上讲运营总监的职责范围要大于执行总监和营销总监，而执行总监和营销总监应为平等的，换句话说，负责营销方面执行情况的执行总监就叫做营销总监，他们在职责上都是围绕企业发展目标，在运营总监的统一协调下完成各自部门的工作或项目。 这样说您明白吗？
6、运营助理要从客服做起
运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。 1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5、负责本部门人员的评估汇总工作。 6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤。 7、配合运营总监的工作； 8、维护和管理现今已接入的渠道； 9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 、需要完成每个月KPI； 我个人建议你从客服开始做吧，因为直接面试助理可能对新手来说有点难，从客服做，知道相关的知识，和熟悉产品，是最快的途径。另外以后做运营，客服是比较重要的一个环节，而你也有相关的经验，这样就更好了。我在这个行业工作5年了，有什么不懂的信我，看到了就会回你
