1、反映企业营运能力的指标是什么
企业营运能力指标包括：应收账款周转天数、存货周转天数、流动资产周转率、固定资产周转率和总资产周转率。? 一、流动资产周转率 流动资产周转率计算公式为：流动资产周转率=销售收入/平均流动资产。流动资产周转率越高，资产周转速度就越快，能够相对节约流动资金投入，增强企业的盈利能力，提高企业的短期偿债能力。如果周转速度过低，会形成资产的浪费，使企业的现金过多的占用在存货、应收账款等非现金资产上，变现速度慢，影响企业资产的流动性及偿债能力。? 流动资产周转率比较高，说明企业在以下四个方面全部或某几项做的比较好：? 1. 快速增长的销售收入； 2. 合理的货币资金存量；? 3. 应收账款管理比较好，货款回收速度快； 4. 存货周转速度快。? 二、应收账款周转天数、存货周转天数? 计算分析应收账款周转天数的目的，在于促进企业通过制定合理赊销政策，严格购销合同管理、及时结算货款等途径，加强应收账款的前中后期管理，加快应收账款回收速度。存货周转速度的快慢，能够反映出企业采购、储存、生产、销售各环节管理工作的好坏。 如果企业形成应收账款，意味着企业提前交税 ，而税金都是以现金方式支付，这会影响企业的经营性现金流减少，从而影响企业的资金周转速度减慢。如果因为应收账款和存货的增加导致企业经营现金流为负数，企业就要通过银行贷款来补充经营中短缺的现金，企业负债增加，同时需要支付相应的利息费用，导致企业偿债风险加大，减弱企业的盈利能力。? 三、固定资产周转率? 固定资产周转率计算公式为：固定资产周转率=销售收入/平均固定资产。固定资产周转率高，表明企业固定资产投资得当，固定资产结构合理，能够充分发挥效率。反之，则表明固定资产使用效率不高，提供的生产成果不多，企业的运营能力不强。? 那如何提高固定资产周转率呢？首先要规模得当。规模太大造成设备闲置，形成资产浪费；规模过小则生产能力小，形不成规模效益。其次是结构合理。即生产性和非生产性的固定资产结构合理有效。? 四、总资产周转率 总资产周转率计算公式为：总资产周转率=销售收入/平均总资产。总资产周转率是综合评价企业全部资产经营质量和利用效率的重要指标，反映出企业单位资产创造的销售收入，体现企业在一定期间全部资产从投入到产出周而复始的流转速度。? ，通过适当降低产品售价，提高销售量，加快资金的周转速度，从而提高企业总资产周转率，提高企业盈利能力。 2. 在企业资产规模不变，生产效率不变的情况下，通过提高产品销售价格，增加销售收入，可以提高企业总资产周转率。 3. 企业通过处置闲置的固定资产，减小资产规模，也会提高企业的总资产周转率。 4. 在企业资产规模不变时，通过提高生产效率，提高产能利用率，从而达到提高企业总资产周转率的目的。 1、营运能力反映企业资产经营和利润的效率，营运能力强的企业，有助于获利能力的增长，进而保证企业具备良好的偿债能力； 2、衡量企业营运能力的指标主要有总资产周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、应收帐款周转率和存货周转率等五个指标； 3、总资产周转率是综合评价企业全部资产经营质量和利用效率的重要指标。 A 企业营运能力反映的是资金周转情况，包括存货周转率，应收账款周转率，流动资产周转率、总资产周转率
2、一个短视频运营人员的日常工作有哪些？
一个短视频运营人员的日常工作有： 1、每日复盘优化 2、数据跟踪优化 3、线上运营优化 运营商不需要维护器，器是开发商负责的运营商主要是推广游戏，具体就是，网站宣传，论坛管理，运营策略等 查看原帖>> 信息积累 无论做何种运营，信息的积累一定要够。建议下载各种新闻类APP，供上班阅读，对于大部分人而言，这种阅读方式只需让你建立印象，速读或者标题阅读均可。 目标：以获取信息为主，如投融资消息、热点事件、热门话题；如果能在此基础上面冒出一些想法是最好的。 推荐软件：Pocket，比如你用馒头商学院、Kr、知乎日报、今日、朋友圈等客户端看咨询时；如果碰到有价值，需要深度阅读的内容，把它一键保存到Pocket里，Pocket价值在于稍后阅读，避免深入到某一条有价值的信心里面，扰乱了阅读节奏；或者是工作节奏。在不同设备上均能保存或者阅读。 另外，这个软件对于时间管理其实非常有帮助。 目标梳理 ▌（1）统计各项数据整理目标，并做适度的分析 例如： 内容运营：看看U、P或者是网页价值（即昨天上线内容对最终目标（目标包括注册，下单，P超过等等）实现的做贡献价值是多大） 用户运营：看看新用户注册转化率，新用户数，活跃用户数，流失用户数，用户订单，等指标 推广运营：看看各渠道过来的流量、以及流量的质量（如停留时间，访问区域，等等） 新媒体运营日常工作包括包含文案、策划、渠道、商务、数据分析、竞品分析、活动(线下线上)等等，新媒体运营的主要工作就是负责在这些媒体平台引流。所以新媒体运营的工作既包含了帮的产品引流，又需要跟用户进行沟通，相当于一个多面手，各种活儿都能一肩挑，独挡多面的万金油。小编曾经分享过《新媒体运营者必备的岗位要》里面对新媒体岗位的要写的比较详细，感兴趣的可以点进去看看，今天我就新媒体运营日常工作内容简单分析如下： 一、新媒体运营：内容 做内容，首先要进行用户调查，你的用户是谁?他们需要什么内容?他们喜欢什么内容?然后再进行内容定位。内容的形式可以是文章、图片、视频等，内容制作的流程是采集、创作、审核、编辑、呈现、扩散等。现在新媒体运营从以前的渠道为王转变为内容为王，内容才是现在实力最基本的体现，成为了新媒体运营必须要解决的问题。 内容从形式上分为：文字、图片、视频、音频。我们可以从内容着手赢得用户减少竞争。 比如一个美妆：用户大部分是女性，所以一般都会想到围绕美女和美食来做，那你是不是可以换个角度，用户是女性，那就利用这一点发散思维。 再比如网络营销的：一般做网络营销的，内容都会从互联网、网络营销以及课程的角度出发，宣传自己的品牌和产品，有一些就换了个角度，比如互联网全栈运营就不太一样，它不仅有这个方面的内容，抖音运营方针策略也有一些情感类的文章，比如激励类型的鸡汤，或者学院的有趣故事，这就是与众不同的地方。 二、新媒体运营：活动 不管是哪个平台或者软件，开发都会给我们运营者提供很多活动的支持插件，比如投票、答题、抽奖等，很多新手运营者很茫然，不知道该做什么活动，不知道怎么做，其实很简单，看你的竞争对手在做什么，会给你带来一些灵感。 做活动，一定要搞清楚活动目的、需要哪些资源支持、需要的成本是多少?根据自己的最大能力，然后策划出具体的活动形式。一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。 一个好的活动，关键在于对目标受众的吸引力大小，一定要注重受众的参与性及互动性。这是做新媒体活动成功与否的根本。另外，活动推广不单单需要前期精心的策划，能不能最大限度的执行是非常关键的。活动前，要对整个活动计划进行反复推敲，看是否能全部落地。 三、新媒体运营：用户 用户可以分为这样几类： 积极热情类：每次会点赞，每次活动都参与，还会给你提建议。 冷静观望类：默默，不会频繁互动，也不会取关。 概率用户类：偶尔会开你的文章，这是最不可控的一类用户。 同行：这类用户基本上可以忽略不计。 前面的内容和活动都是为了用户，为了引导积极用户，调动观望用户，捕捉概率用户。作为新媒体运营者要擅长用户运营，很重要的一点是要会聊天，做一个有形象的人，可以是逗比风骚，也可以是满腹经纶，只有有形象，形象足够个性突出，才能被用户记住。 四、新媒体运营：推广 新媒体运营推广方式主要有几个： 广告推广：抖音运营培训课程线上线下可触及到用户的地方就可以进行宣传。 活动策划：活动吸粉相对来说是比较良性的方式。 大推广：找到和自己用户群体较吻合的KOL推广吸粉。 粉丝社群：聚集一批用户，提供和价值。 互推：可通过一些活动以及内容上的联动来做。 地推：地推现在的效果越来越弱，所以必须找到你的目标用户，他们在哪里，你就去哪里地推。 企业在进行新媒体运营时，运营效果最好的要属对活动的运营了。在新媒体平台上开展活动，是企业增加新用户、扩大知名度及增强用户黏性的重要方法。以上只是总体概括了新媒体运营的工作分类，但每天的工作内容还是比较琐碎的，单单要做好内容运营，造一篇具有高hth性的爆款文章，就需要你从标题、内容、材料的选取、语言的组织等方面进行仔细推敲。 短视频运营是一项新兴出现的职业。 它属于新媒体运营或互联网运营系统的分支，是利用抖音，视，火山，快手等短视频平台进行产品推广，推广，企业营销等一系列活动。 通过规划与品牌相关的高质量，高度hth的视频内容，我们可以广泛或准确地向客户hth新闻，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，实现相应的营销目的。 短视频工作内容 主要包括：内容规划，用户运营，渠道推广和数据：分析。 内容规划是计划短视频内容，准备主题选择和拍摄制作，并花费最多的时间和精力。 在这个泛娱乐视频时代，同质化是我们的短视频操作。 用户运营是所有操作的重点，了解用户图像和用户偏好，为了更准确地开发粉丝营销，更有可能吸引准确的产品用户，从而形成自己的社区，实现长期的营销转型。
3、新媒体运营的岗位职责是什么?
新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。 根据各大招聘网站招聘需，新媒体运营的岗位职责有： 1. 负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作； 2. 独立运营（博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和； 3. 运营增加粉丝数，提高（博）度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动； 4. 分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 5. 紧跟（博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式； 6. 充分了解用户需，收集用户反馈，分析用户行为及需； 7. 有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新相关的最新活动，推进与用户之间的互动； 8. 新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体，博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4、抖音短视频如何用算法快速上热门？
没有播放量?没有曝光?没有点赞?个人被判是营销，企业是僵尸，那么我们应该怎么做呢？ 一、抖音引流6大核心 1：视频需要7秒以上。 2：尽量作品以竖屏为先，横屏尽量少发。 3：上传视频时，建议选择一个类别并添加匹配的标签。 4：不能硬植入广告。 5：视频不得出现水印和图像质量模糊等问题。 6：一定不能有不良的操作，比如说出现武器、出现一些不该出现的镜头和画面。 二、抖音基本的运营思路 定位的重要性是众所周知的。 说白了定位是找到你擅长的分类，并继续加深内容以吸引目标用户的。 大多数人不定位是因为他们没有自己的特色。即使今天的运气好，蹭热点上了热门，明天就不知道发什么了，很难吸引用户。因此只有给账定位，才是可持续发展的道路。 设备跟上，制作精良 原创性和质量必须要高。抖音与快手、火山相比，它要视频的整体风格应该是酷炫和年轻化。它还需要一定程度的图像质量和拍摄技巧。总而言之质量要相对较高。 保证每一帧的质量，提高完成率 你必须快速进入主题并充分利用每一帧画面。否则观众会随时离开。完播率上不去，算法会认为您的视频质量较差，不被推荐出去。 我们与抖音方是有对接，我可以负责任地告诉你抖音更愿意支露脸的账，这与抖音的社会属性是分不开的。 所以起初我们的视频没有真人出境，但现在他们大大增加了真人出境的频率。 对于手快的用户来说他们对颜值是非常宽容的，你可以看到很多普通人表现出他们不那么漂亮的一面。但如果你想在抖音里火起来的话，至少你不能丑或邋遢。 因此我们会找颜值比较高的来做视频的主角进行拍摄。 最近抖音新上线了一个比较热门的挑战。现在参与的人不多。如果你判断这个话题存在火的潜力，这个时候快速跟进去做一些模仿的内容，就很可能上推荐。 抖音的内容有三个入口，第一个是推荐，第二个是，第三个是挑战。 这与博热搜的原理相同。你可能无法自己创造热点，但你可以赶上热点的旅程。 通过编辑您可以使内容以更好的形式展现。这个属于专业人士的业务，简单谈3点要注意的： 选音乐主要有2个标准，第一是和视频内容完美配合，这是最好的；如果这点做不到，那就选择用户认知度比较高的音乐，例如像《说散就散》《海草舞》之类的，用户还是很买单的。 抖音提供快放，慢放，反向播放和节选段落循环放等功能。具体的玩法各不相同，所以你可以尝试一下。 、封面 这和原则一样，对内容的播放量、完播率、分享量和点击都有很大的影响。 另外在视频播放过程中，标题实际上就成了一个备注，如果设置得当也可以起到很大的作用。 比如和内容配合起来玩梗，或者引导用户留言等。 、维护 这个逻辑很简单——什么时候用户多，就什么时候发布。 在正常情况下互联网产品将在中午有一个高峰期，而下班后大约：是另一个高峰期。您可以选择发送这些时间段，但有许多用户在凌晨都有在用的。 我们每天都有很多用户，我们需要有专门的人来维护用户的，即回应用户的问题并与用户互动。 如果这个环节做得好，活跃度和忠诚度将会大大提高。 其实每个人都可以将其视为一个运营位置。因为抖音现在现在是没有开放多少运营位置给账的，我们只能够在头像、签名介绍自己的产品。 这时我们可以去里引导用户，通过作者的回复，引导转换成你的粘性用户，比如引导到等。 如果企业想要在抖音的用户中曝光的话，也是可以考虑做抖音的，毕竟它是一个有着 2 亿多用户的巨大流量池。 可进入oppo【软件商店】下载安装第三方视频编辑软件来实现，比如【小影】。 抖音的算法，其实是一个漏斗机制，跟今日的去中心化的推荐算法原理基本一致。它分为三个步骤： 第一，冷启动流量池曝光 假设每天在抖音上有万人上传短视频，抖音会随机给每个短视频分配一个平均曝光量的冷启动流量池。比如，每个短视频通过审核发出后，平均有次曝光 第二，数据挑选 抖音会从这万个短视频的次曝光，分析点赞、、、等各个维度的数据，从中再挑出各项指标超过%的视频，每条再平均分配万次曝光。然后再去看哪些是点赞、、、是超过%的，再滚进下一轮更大的流量池进行推荐。 第三，精品推荐池 通过一轮又一轮验证，筛选出来点赞率、播放完成率、互动率等指标都极高的短视频才有机会进入精品推荐池，用户开时，看到的那些动辄几十上百万点赞量的视频就是这么来的。 紧紧围绕着最核心的一点：通过提升点赞量、量、量、率等指标，获得更大的方精准推荐，赢得更大的曝光。 现在不是说你想上就上的，难度很大了，不像以前了 我不建议很多人玩这个，因为基础不行，很多人数盲目的去做，就是做不好，呵呵 更好的办法我知道，不需要你去弄作品的，照样可以获取到，非常多的粉丝！，想学吗 如何利用好抖音算法？天津欧思创科技为您解答 技巧一、调整发布时间 有统计显示，有点，或者周五的晚上以及周末等，统统只是大家可能比较闲的时间段罢了，最多作为参考。真正科学的发布时间调整是要想象一下，当你发完后，你的精准用户们，在当时那个时间点下，是否是看这个视频的最恰当状态，举个栗子，鸡汤类、情感类在晚上点—9点和中午点半—点半则是属于他们的黄金时间段了。关于发布时间，没有最好，只是最适合。 技巧二、提升4个指标 抖音评价你在冷启动环节中的表现，主要看点赞量、量、量、完播率这4个指标。因此，想获得推荐你就必须在视频发出之后，发动所有资源去提升这4个指标： 1、在视频描述里，引导用户完成点赞、、或看完视频的动作。很多短视频会在视频描述和视频开头、结尾写到“一定要看到最后”、“心疼小姐姐的快点赞吧”，就是为了提升完播率。 2、在视频描述里，设置一些互动问题，引导用户留言，提升量。 3、通过回复用户，提炼视频核心观点，引导更多用户参与到话题讨论中来，进一步提升量。 4、提前准备神，视频发出后，让好友写在区，引导用户围绕这个话题展开更多互动，以达到提升这4个指标。 技巧三、积极参与挑战 上热门的方式有很多，但最简单、效果又最好的方式，就是利用抖音的“热门挑战”功能了。在抖音上，每天都会有不同的挑战，你可以根据综合的对比来判断话题火爆的潜力，然后选出你认为最可能会火的话题进行模仿，这样可以提高上推荐的几率 技巧四、持续维护 抖音的推荐算法有时候会“挖坟”，从而带火一些优质的老视频。所以，对于比较优质的视频，你要持续做点赞、、，不断运营，也许过段时间这个视频就会被推荐了。——想了解更多可以天津欧思创科技 随着现在短视频的出现，很多品牌用户的边界不断扩展，用户的画像也更加的多样化。同时，短视频用户的活跃度和频率也在不断提高。毫无疑问，短视频已经成为许多企业的重要运营模式。有男有女帮你研究了短视频账的运营特点，发现短视频推荐算法仍有许多相似之处。让我们今天和你一起总结一下。 1、 选择合适的时间发布 相似的短视频流量在不同时间发布有明显的差异。据大数据统计，和，或周五、周末，的鸡汤和情绪发型非常适合，因为大多数男女都是空虚、孤独、寒冷、金黄的高发期，只是为了迎合；而励志型和事业型，上午和中午:属于黄金时段，可作为参考。当然，具体的发布时间需要根据账户操作后随时调整，寻找最佳时间。 2、提高账户的互动性 短视频是非常活跃，很多用户喜欢在短视频中互动，主要体现在喜欢的数量、、和完播率上这四个指标。因此，为了得到推荐，您必须在视频发出后启动所有资源来改进这四个指标。制作视频时，可以添加一些引导词，引导用户完成喜欢、、或观看视频的操作。您还可以设置一些交互式问题来引导用户留下，并提高的数量。您还可以积极参与互动，回复用户，细化视频核心观点，引导更多用户参与话题讨论，进一步提高量，如果短视频刚刚开始，一定要引导我们的员工和朋友提前参与互动。 3、 积极参与视频平台活动 利用各种短视频平台的方活动，参与各种挑战，是短视频热门最简单有效的途径。例如，抖音、快手、有男有女等这些平台每天都有不同的挑战。你可以根据综合比较来判断话题的潜力，然后选择你认为最有可能被炒的话题，并加以模仿，这样可以增加推荐的概率。当然，也要记住内容的质量输出。 总之，短视频账的运营还有很多技巧，但这些技巧和方法需要持续的操作才能保持效果。对于高质量的视频，您可以继续喜欢、、持续运营。也许在一段时间内视频就会被推荐，以后的视频也可以在这些方向上去努力达成更高的效果。有男有女短视频是当下一款最新的短视频推荐平台，依靠大数据推荐法极大提高了用户体验效果，刷视频的同时还可以刷出财富，帮您造高质量高热度的短视频，期待你的加入。
5、运营百家号时，如何开通视频原创标签？
视频没发过，但是百家是有新手期的，只有过了新手期才有可能开通原创标识。指数大于好像还要天数大于一周还是天了，忘记了。后台是可以查看的，你可以去找找 目前来说，所有的自媒体平台都鼓励优质的自媒体创作者，百家也不例外。申请开通原创后作者可以获得更多的权益。申请原创标准分为图文原创和视频原创，具体申请标准如下。 ： （。 （%； （天内发文/图集不少于篇； （4）账信用得分不低于分
