今天有个20多岁的小侄子和58岁的大妈在头条上吵起来了，主要为的是自媒体运营费55分成的事情。

事情大致是这样的：20多岁小侄子“我是人间观察员”在头条上和58岁的阿姨“一人一马浪迹天涯”开撕。起因是阿姨“一人一马浪迹天涯”一年前在头条上发出寻找自媒体合伙人启示：

小侄子来应聘了，初起俩人合作很愉快，阿姨提供旅游图片、影像资料，小侄子负责文案、视频编辑，回复粉丝留言，“一人一马浪迹天涯”的账号也从原来千粉涨到了23万粉。头条收入也有了4万多的总收入，俩人55分成，一人两万多。

随着粉丝和收入的增加，小侄子就想把55分成的口头协议变成正式合同，但阿姨觉得55分成太多了，你又没承担我旅游的费用，不过就是我雇来写文案做影视编辑回复评论的的员工，凭什么要55分成啊？

而小侄子则觉得我们是合伙人啊，我又不是你的员工，没有我帮你写文案做影像编辑回复评论，你的影像就是个影像，你的号也只是个千粉号，涨到23万粉都是我运营才有的，所以必须55分成。

在谈不拢的情况下，阿姨收回了账号。而小侄子则认为于是就有了小侄子的开撕文《我和58岁大妈共同孵化的账号起来后，我被她过河拆桥了》

当然公说公有理，婆说婆有理，今天我不是来重复这个瓜的，我们依据这件事来聊聊自媒体代运营收费多少才合理。

首先，如果是合伙人55分成，那么收入均分，旅游费用及电脑摄影设备，文案运营都是成本，也应该由合伙人均摊。

说实话，一年4万收入，不够旅游费用的，代运营小侄子拿走的总收入两万，是代运营小侄子这一年多的收入工资劳务费，亏的是人家阿姨一个人，阿姨除了饱了眼福，经济上是贴钱的。

第二，不要觉得自己把一个千粉的号一年做成23万的粉都是代运营一个人的功劳，人家去哪里住哪里吃什么拍什么都是有想法有讲究的，没有人家的视频和照片，你也做不出来23万粉，这是双方的功劳，你只要问自己你这一年做的，拿2万多收入值不值？如果值就继续做，如果不值，你觉得多少才值，就去谈判，朝自己想要的方向去谈去争取。

第三，55分肯定是不现实的，太过了。今天你做文案视频编辑要55分，如果明天再请一个专业摄影师一路跟拍，也要55分怎么办？出去有危险，再请个保镖，也要55分怎么办？

也许阿姨一开始可能只是想旅游想记录，但是当她提出招人做文案做编辑做运营的时候，那就不是单纯的个人旅游爱好了，她已经把旅拍当作一个项目一个生意来做，想靠它来赚钱的。

说白了，她就是老板你就是打工的，其他的别多想，想多了是自己跟自己过不去。

她可以把你这个做文案做编辑做运营的人换掉，并不影响她的主营，但是你离开她，你就得重新开始换工作，或者再接别的客户。这就是老板与员工本质的区别。

最后，说明一句，任何一家找人做文案，都不会给出55分成的条件，做运营的人很多，你一年可以做出23万粉，有的人做运营一年可以做到百万粉，市场是有竞争力的，千万不要用自己一点点的成绩遮住了自己的眼睛，阻挡了自己前进的路。

有的人是一个人做代运营，有的人是一个团队做代运营，至于代运营应该收多少钱，要根据市场行情以及同行业比较之后，给出适中的收费标准才是合适的。总之，双方要在双方互利均衡的条件下共赢，任何一方长久吃亏都是不长远的合作。