企业简介

哈尔滨杉杉春夏秋冬商业管理有限公司由杉杉集团与金马集团共同投资设立，公司成立于2012年12月25日，注册资本为叁亿元人民币。主营项目杉杉奥特莱斯广场于2015年9月26日开业。开业当天客流超过12万，哈尔滨从此开启“杉杉时尚时代”。

哈尔滨杉杉奥莱这一全新业态奥特莱斯的诞生，是冰城时尚消费者的幸事，同时，也是黑龙江省商业形态愈加丰富的必然。新业态不仅给顾客带来全新的购物体验，同时解决了3000多人的就业问题。

广场开业以来，一直秉承“大品牌、小价格”的理念为顾客提供高质量的购物体验，不断受到顾客的青睐和社会各界的好评。

岗位需求

新媒体运营 1人

岗位职责：

1.官微（订阅号、服务号）、官博的采编、审核、推送；

2.与微信代运营公司的日常对接及线上活动方案的讨论；

3.朋友圈图文（节庆、假日、热点）的图文设计制作；

4.新媒体数据的回收、分析、整理、分享；

5.创新方案的提出以及企划活动执行。

任职资格：

1.具有新媒体运营经验（包括但不限于微信、微博、抖音等）；能出色的完成图文编辑、小视频剪辑等新媒体内容的编辑制作；

2.熟悉网络资源、线上互动活动玩法，能够独立完成新媒体互动活动；

3.熟练使用办公软件、微信排版、平面设计。

社群管理/新媒体营销 1人

岗位职责：

1.管理社群和团长，制定开团计划，定期开团。维护社群维护顾客，跟踪转化率；

2.收集整理订单和数据，按时上报汇总；

3.跟踪售后，处理售后问题；

4.定期组织网友进行线下团购活动；

5.能够根据用户反馈和活动的参与数据进行分析并出具报告；

6.配合企划部组织策划推广活动，并参与执行；

7.能够协调和利用门店资源支持运营工作；

8.协调和配合设计完成活动页面。

任职资格：

1.广告hth、计算机、新闻或文学等相关专业;

2.热爱社交媒体,如微信、微博等；

3.热情、善于沟通,有协调能力,抗压能力强；

4.能熟练操作微信公众号,有写作经验；

5.有相关工作经验者优先。

轻奢品店经理店长 1人

薪资：底薪（6000-8000元/月）+提成，综合薪资8000-12000元/月

技能要求：

行业经验

岗位职责：

1.负责整体店铺的销售以及人员管理；

2.有一定的抗压能力，能完成公司下达的销售指标；

3.对日常的销售工作给予正确的指导，能发现问题并第一时间解决；

4.具有独立培训店员的能力、具有较强的数字分析能力。

任职要求：

1.有奢侈品店相关管理经验；

2.具备销售管理经验、对时尚敏感、了解顾客消费心理；

3.有客户资源优先录用。

轻奢品店导购员 6人

薪资：底薪（2800-3500元/月）+提成，综合薪资4000-6000元/月

技能要求：

行业经验

岗位职责：

1.负责销售奢侈品，能抓住顾客的心理完成下达的销售目标；

2.乐观积极，具备良好的团队合作意识。

任职要求：

1.具有2年以上服装及皮具销售工作经验；

2.形象好亲和力较强对销售有独到的理解；

3.了解潮流方向以及奢侈品相关保养技巧，有高端客源者优先录用。

轻奢品店库管 1人

薪资：底薪（2800-3500元/月）+提成，综合薪资4000-6000元/月

岗位职责：

1.负责仓库货品的整理、及日常管理工作；

2.定期对仓库进行盘点；

3.做好仓库的防火及防盗工作；

4.做好仓库进出库管理。

任职要求：

1.具有较强责任心；

2.从事相关工作两年以上。

品牌商务/流量运营 1人

岗位职责：

1.根据门店及品牌发展策略，开展相关运营活动，产出原创内容；

2.参与品牌产品前期策划，提供创意想法；

3.通过渠道运营方式，进行品牌hth；

4.负责品牌相关运营中的各部门沟通与资源协调等工作；

5.根据需求完成品牌活动物料设计工作；

6.执行品牌方案，保证门店品牌形象对外输出的一致性；

7.完成上级交代的其他工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，新闻学、汉语言文学等相关专业优先；

2.熟练使用设计类软件；

3.擅长文案写作和活动策划；

4.具备良好的时尚敏感性，富有创新精神；

5.工作积极、踏实肯干、吃苦耐劳、性格外向；

6.较强的组织统筹能力、沟通协调能力；

7.有相关工作经验者优先。

视觉管理/商品资料 1人

岗位职责：

1.负责品牌视觉方向统筹和规划,包括页面设计方案、摄影方案和搭配方案的综合视觉方案的把控和指导；

2.负责跟进和把控视觉项目日常工作,包括外景拍摄、棚內拍摄等。

任职要求：

1.酷爱时尚、设计和摄影行业；

2.艺术院校视觉传达系或美术专业本科学历；

3.四年以上电商或时尚行业工作经验；

4.抗压能力、沟通能力强,团队协作意识高；

5.有相关工作经验者优先。

订单管理/订单履约 1人

岗位职责：

一、订单标准管理

1.品类品项标准批输入资料整

2.初审管控订单出货数量合理性

3.依据安全库存,制定物流调拨计划

二、订单追踪及问题处理

1.客户发货计划执行及差异改善追踪

2.客户到货追踪及收货差异问题解决

3.每日客户回款追踪,回款差异分析报告

三、订单管理分析

1.可售品类品项达成率分析

2.订单满足率分析

任职要求：

1.全日制大专以上学历,交通运输规划与管理、物流管理、物流工程、市场营销、企业管理、统计学、经济学、会计学、商品学优先；

2.年龄在22-30之间,合适者可适当放宽；

3.吃苦耐劳,抗压能力强；

4.有相关工作经验者优先。

货品运营 1人

岗位职责：

1.负责门店销售数据的整理和分析,用作货品管控依据；

2.统筹门店货品的调拨,包括进货、上货补货和销货；

3.负责门店人员沟通与对接；

4.改进、监督门店的货品陈列。

任职资格：

1.统计分析、数理分析或市场营销等经济管理类本科及以上学历应届毕业生；

2.逻辑分析与沟通表达能力强,做事认真负责；

3.能够熟练操作 Excel办公软件；

4.有相关工作经验者优先。

线上运营（线上选品） 1人

岗位职责：

1.制定品牌线上推广计划,策划线上活动方案并负责落地；

2.负责线上(自媒体、淘宝、APP,小程序,公众号其他推广平台)的内容运营和用户运营；

3.进行市场调研及需求分析、独立制作统计报表；

4.拓展线上推广渠道。

任职资格：

1.市场营销、广告、新闻等相关专业；

2.3年以上相关工作经验；

3.有敏锐的市场洞察能力、思维活跃、乐于接受新鲜事物；

4.诚实、吃苦耐劳、有良好的团队协作能力及沟通能；

5.有相关工作经验者优先。

活动主管 1人

岗位职责：

1.根据商场的营销节奏策划互动并执行；

2.活动资源的洽谈、异业合作的整合；

3.创新经营的规划及招商。

任职资格：

1.具有1年以上商业企划工作经验；积极热情，敢于创新；

2.有活动资源，能够独立策划及执行商场活动；

3.熟练使用办公软件，会平面设计优先。

运营经理/主管 1人

岗位职责：

1.关注本区域销售前十名品牌销售变化，掌握畅销品款式、价位、颜色、尺码、如出现断货断码现象；

2.检查陈列道具是否规范，符合要求，专柜活动宣传品内容及位置是否符合要求；

3.检查专柜地面、货架、灯箱、墙壁、小仓、试衣间卫生是否清洁无灰尘；

4.组织对竞争对手市场调查，并进行分析；

5.检查员工行为规范、仪容仪表及离岗情况；

6.参加公司发生的突发事件的调查，并向运营经理报告调查结果。

任职资格：

1.有名品类管理经验，同岗位经验3年以上；

2.形象好气质佳，品行端正。

客服专员 1人

岗位职责：

1.VIP会员的卡发放、积分、升级、信息传递、服务接待、换卡、换购等工作；

2.会员资料的整理存档及活动组织；

3.团购客户的开发及维护；

4.播音、礼仪、客诉接待及退换货处理等。

任职资格：

1.大专以上学历；

2.形象好、气质佳、身高净量160CM以上；

3.具备商业、购物中心相关岗位工作经验；

4.具备良好的服务意识及团队协作能力；

5.具备较高的工作责任感和团队协作精神；

6.能够熟练使用计算机，具备一定的常用办公软件应用基础。

7.能接受倒班工作。

福利待遇

五险一金

带薪年假

年终奖金

法定节假日及福利

免费通勤班车

丰富的员工文化活动等

应聘联系方式

联系人

王靖

联系电话

56893325

简历投递邮箱

wangjing_hrb@shanshan-business.com

企业地址

利民大道555号