介绍朋友或老乡到中山企业工作，可在线上领取企业招工赏金红包，企业可在线上平台免费发布企业视频展示和岗位信息……1月27日，中山市人力资源和社会保障局与中山市三合人才派遣服务有限公司、广东快招网络有限公司两家中山本土人力资源服务机构签订合作协议，为中山企业招工和求职者求职提供便利化的线上线下平台服务。按照协议，中山将引入分别由上述两家企业运营的“工小铺”小程序和“快招”招聘平台，在合作期间，为中山企业提供公益性的用工招聘和企业展示服务，帮助企业缓解招工难题。

1月27日，中山引入“工小铺”小程序和“快招”招聘平台，为中山企业和求职者提供便利化的线上线下公益性服务，帮助企业缓解招工难题，让求职者实现更好的就业。

人力资源服务公司授信3亿元助力中山企业招工

“人人皆是HR，荐者均有赏金红包。”由中山市三合人才派遣服务有限公司打造的“工小铺”招聘平台是一个社交类的招聘平台，推行的是互助式的招聘模式。简单来说，人们可以通过“工小铺”微信小程序，在朋友圈或微信群转发企业的招聘岗位，求职者看到转发的岗位内容并最终与企业达成就业的，推荐者即可获得由企业提供的招聘赏金红包。

“这是一种‘以工带工，以人找人’的招聘模式。” 中山市三合人才派遣服务有限公司负责人黄海华表示，公司调查发现，目前中山市大部分企业招聘模式仍以内部介绍和“以工带工”为主，“老乡带老乡”情况较为普遍，在用工供应日益紧张的情况下，这仍是相对有效的招工方式。

与一般的“以工带工”模式不同，“工小铺”小程序招聘平台建立在微信平台上，通过微信hth力，在更大范围内发动人们为企业介绍用工。该平台设置赏金机制，赏金由入驻平台的企业提供，推荐者一旦成功为企业推荐合适的用工，即可通过平台提取相应的赏金，就业者通过平台入职企业，也有相应的奖励。

据介绍，为帮助中山企业招工，中山市三合人才派遣服务有限公司与中山市人社部门合作期间，将为中山企业提供每家企业10万元上限共计3亿元的授信额度，供企业作为前期发布招聘信息使用，企业成功招用才需要正式发赏金红包，减轻企业压力。

中山市人力资源办公室与中山市三合人才派遣服务有限公司签订合作协议。

全方位展示企业形象，免费发布招聘信息

疫情下，企业招聘工作更多地转移到线上，对于广大工厂来说，招工难度变得更大。“员工不能到现场看，对企业了解不多，心里就不踏实。”有中山企业反映，传统的厂区前设摊招聘的效果越来越差，招工不易。

广东快招网络有限公司总经理阚建波表示，快招公司通过市场调查发现，中山大部分企业有以视频为载体的形象展示需求，同时，线上招聘功能需求呈现多元化、即时化的趋势。

针对企业招聘形势的变化，快招公司打造了由APP、网站、微信小程序等多种线上载体组成的线上企业招聘服务矩阵。这些线上平台可为求职者提供智能推荐、企业介绍、线上对接等功能，可为企业提供形象展示和岗位信息发布等服务。该公司专门针对“蓝领”群体，对“蓝领”的就业服务贯穿求职者的全职业生涯。除了求职服务，平台还可为求职者提供借支、培训等多种服务。为让劳动者就近享受到服务，快招平台还建设了系列线下服务门店。

与中山市人社部门建立合作后，快招公司将面向中山企业提供多项公益性服务，其中包括免费提供企业形象展示和岗位信息发布服务。

中山市人力资源办公室与广东快招网络有限公司签订合作协议。

加快构建公共就业服务信息化平台体系

引入两家互联网功能特点鲜明的招聘服务平台，是中山人社部门加快构建公共就业服务信息化平台体系的重要举措。

中山市人力资源管理办公室主任吴海文表示，随着用工形势变化，尤其是在疫情形势下企业招工压力加大的背景下，加快企业用工模式改革，创新公共就业服务，意义重大。近年来中山市人社部门不断加快构建立体化的公共就业服务平台，促进传统就业模式与新服务模式灵活融合。目前中山人社部门已打造“中山公共招聘”服务平台，依托“中山人社”微信公众号面向社会提供用工信息发布服务，为企业和就业者搭建用工对接平台。引进“工小铺”和快招公司两个新平台，将为中山公共就业服务提供新的支撑。接下来，中山人社将继续开发更多的创新型就业服务项目，助力企业招工稳岗位，促进劳动者实现更好的就业。针对近期疫情下大量企业员工留下来过年的新形势，人社部门也将加强政策研究，加大企业服务力度，为企业、劳动者提供更精准的用工和就业服务。

【采写】南方日报记者 雷海泉

【通讯员】廖安安

【作者】 雷海泉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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