短视频无疑是眼下最火的行业，短视频人才也成为最吃香的人才之一。2月，国内中高端人才职业发展平台猎聘发布《短视频领域就业大数据报告》（以下简称《报告》）。报告显示，短视频企业平均年薪19.20万元，其中，中高端人才平均年薪超过30万元，远超金融和互联网。

企业平均年薪为19.20万元

架构师以46.56万元的企业平均年薪居首

大数据显示，短视频2020年职位比2019年增长67.10%。企业所提供的职位薪资也有所增长，2020年短视频企业平均年薪为19.20万元，同比增长为14.7%。

短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业，96.10%的短视频新发职位分布在互联网行业。互联网行业具有生产、hth、储存短视频的天然优势，因而这个行业对短视频人才的需求为最高。

2020年1月-2021年1月，在短视频领域核心职能TOP20中，技术类职能较多，超过一半，其中技术/研发经理占比最高，为7.72%。产品经理位居第二，占比为5.07%。值得注意的是，内容运营也在TOP中榜上有名，占比为1.84%。

在这20个核心职能中，架构师的企业平均年薪最高，为46.56万元。短视频领域依托技术，但同时内容和产品形态也非常重要，因而对此类人才的需求较大。技术岗位要求较高的职能，薪资也相应较高，因而技术类职能的薪资高低也有所不同。

中高端人才平均年薪为30.46万元

远远高出金融和互联网

短视频领域近两年发展势猛，风口之上成“最赚钱行业”。上述《报告》显示，短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元，超过金融、互联网、房地产等三个高收入行业。从短视频领域人才的年龄情况来看，“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”，占到短视频人才70%以上，其中“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比35.8%。

由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高，短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中，本科人才占到6成以上，为63.9%，硕士人才占比27.06%。

“高薪资”是短视频领域的突出特征。猎聘大数据显示，短视频领域人才薪资情况相对理想，收入区间在10万元-20万元的中高端人才占比最高，为31%；其次是20万元-30万元，占比21.5%；紧接着是“30万元-50万元”，占比20.7%；平均薪资“大于50万元”的占比13.7%。

杭州平均年薪18.7万元

字节跳动对短视频人才的吸引力最强

根据短视频人才的投递喜好，字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强，排名前四。快手是唯一上榜的短视频社区平台，在短视频人才热衷投递公司中排名第六位。

《报告》显示，2020年1月至2021年1月，北京、上海、广州、深圳四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。就职位薪资来看，北京薪资最高，企业平均年薪为26.6万元，其次是广州21.3万元，上海19.6万元。杭州18.7万元，位居第四。深圳职位占比超过4成，薪资却排到了第七位，仅为15.5万元。

2020年短视频人才比2019年增长了16%。一线城市对短视频人才的吸引力最强，根据短视频中高端人才的投递情况来看，投递最多的城市依次为：北京、深圳、上海，其中北京投递情况遥遥领先，占比达31.64%。而杭州紧跟上海之后，投递占比达7.17%。

来源 |  杭州网

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