1、直播运营是做什么工作的？

直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。

1、与艺人、主播对接并配合执行日常工作安排。

2、与客户及直播平台对接各类线上、线下广告及商务活动。

3、参与新主播的招募、指导工作。

4、艺人、主播的微博、粉丝群、贴吧等日常维护。

5、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。

6、主播日常直播监管，数据统计。

直播运营普遍职位要求

1、形象气质佳，善于交流，谈吐得体，有较好的交际、沟通能力。

2、工作细心，认真负责有耐心，处事有原则。耳聪目明，灵活变通，做事不死板。

3、对直播行业有一定了解。

4、对时下直播行业的热门游戏等有一定了解。

5、熟练使用各类常规办公软件。

2、主播运营啊都是些个什么职位 是干什么什么事啊？

第一，负责招募和培养主播。

第一，作为一名优秀的主播运营，你需要具有持续的招聘能力和培养主播的能力，主播这个行业流失率很大，所以你得有一个自己的渠道，去各大贴吧、论坛等平台招人。

很多人到别的平台挖掘主播，每个大主播都会有低谷期，在对的时间去和他们谈签约的成功率大大提高。

第二，负责帮助主播找到定位和包装主播，主播招聘过来以后你培训和引导主播，作为一个新手主播，你不能刚签上就让其上去直播，每个人的潜力都或大或小，你需要激发和带动主播。聊天技巧，情商培养，直播间的气氛等等。这些技能的培训是必须的。

第三，规划好自己的时间，当你管理的主播多了之后，主播会在各个时间段直播，当主播有问题的时候你必须随叫随到解决问题。熬夜，占用自己人时间都是家常便饭，如果没有一个好的身体，没有规划好自己的时间，那只能说明你不适合这行。

第四，情商要高，直播运营这行压力很大，很多主播会遇到挫折，失去信心，发脾气或者主播播的太好，收入高了，想单飞，怎么通过高情商的沟通和让主播继续和你合作，非常重要。

3、为什么做直播的大部分都是女性，而观众是男性

第一，负责招募和培养主播。

第一，作为一名优秀的主播运营，你需要具有持续的招聘能力和培养主播的能力，主播这个行业流失率很大，所以你得有一个自己的渠道，去各大贴吧、论坛等平台招人。

很多人到别的平台挖掘主播，每个大主播都会有低谷期，在对的时间去和他们谈签约的成功率大大提高。

第二，负责帮助主播找到定位和包装主播，主播招聘过来以后你培训和引导主播，作为一个新手主播，你不能刚签上就让其上去直播，每个人的潜力都或大或小，你需要激发和带动主播。聊天技巧，情商培养，直播间的气氛等等。这些技能的培训是必须的。

第三，规划好自己的时间，当你管理的主播多了之后，主播会在各个时间段直播，当主播有问题的时候你必须随叫随到解决问题。熬夜，占用自己人时间都是家常便饭，如果没有一个好的身体，没有规划好自己的时间，那只能说明你不适合这行。

第四，情商要高，直播运营这行压力很大，很多主播会遇到挫折，失去信心，发脾气或者主播播的太好，收入高了，想单飞，怎么通过高情商的沟通和让主播继续和你合作，非常重要。