1、抖音运营面试有哪些问题？需要准备什么？

   1、工作经验 2、专业知识提问 3、突发情况处理 4、职业规划 5、期望待遇 多拍原创视频，吸引粉丝你，长此以往粉丝多了后可以接点小广告，慢慢的成为网红！ 熟悉运营工作，关键是要会玩，有创意

2、面试互联网运营岗位如何准备，可以十拿九稳？

   一、先直接回答你关于互联网内容运营岗的面试问题。 以下5个方面，尽量做到： ：多用一些运营词汇，如：人格化、UGC、定位、调性之类的词，显得专业，显得是运营圈的人儿~ ：重点向面试讲述你的运营经历、项目经验等等信息。 ：结合你的运营经历，着重说明你的运营数据，面试看得是数据。 ：之前做过的实习（实习证书）、个人的运营物料（写过的文章，做过的图等等）、大学期间或之前工作里所有能证明你很优秀很棒棒的东西，全部拿出来，展示给面试看。 ：面试现场最好、或者说一定要给面试留下深刻印象。怎样才能做到呢？就是说一些差异化的东西，让面试觉得你跟别人不太一样然而说得又都是对的。比如，面试问：我们做内容的目的是什么呀？一般人可能会回答：是为了通过内容吸引更多用户我们的产品和品牌。 你就不要这样回答了，你可以回答：“是为了通过做内容完善用户画像库，进一步分析用户画像，对于之后我们的各项运营都非常有帮助，可以提升运营效率。比如，今天推的内容阅读量很高，代表用户对这一块内容很喜欢，那之后的内容选题可以尽量多选一些这方面的内容，之后也可以尽量多地策划这方面的活动，这样，会有更多人参加……” 你看，这样的回答就很有差异化，能够留下深刻印象的。 ：当你做好以上5点时，你就可以做到这“第6点”，你会表现地很自然，滔滔不绝，因为你有东西要说，所以你能说得出来。你只需要看着面试的眼睛，真诚地滔滔不绝下去就可以了。这种状态其实就是“自信”。 以上这些是很核心的，其它方面不太重要，比如：面试问我还有没有问题要问，这时候怎么回答？ 二、其实，不管做什么运营工作，肚子里有货才是最关键的，否则即使面试成功了，你也很难处理日常工作。以下4方面，你可以对照自己，是否有这些方面的能力，有的话，你面试的时候会很轻松，会滔滔不绝，会谈笑风生，会很自信。没有的话，最好现在就去恶补，这也是能让你做好一次面试的必要准备。 。 。 （作图啦、PPT、数据收集分析工具、脑图工具等等…） 最后，再提醒一句，简历一定要写好，否则根本不会收到面试邀请。 1. 觉得运营不需要技术，门槛低，所以想做运营，但是不知道怎么下手 2. 虽然在做运营工作了，但是对运营整体没有什么概念，不明白自己工作的价值和意义，总觉得别人家的运营比自己的运营好，一直骑驴找驴 基于上面的问题，这篇文章我分两部分来说说： 一. 什么是运营？ 运营就是把用户，产品，内容，资金，市场等连接起来的工作，不论何种产品，一切与连接有关的工作都可以归属到运营工作的范畴；比如：出行的运营主要工作就是把顾客，司机和自己的软件连接起来，让顾客在上面能到车，能付费，司机能收到费用，能赚到钱；淘宝运营的主要工作是把卖家，买家及淘宝平台连接起来。 一般有多少个环节的连接，就有可能产生多少种运营工作，以知乎为例，知乎是纯互联网的模式，这里面运营链条相对来说是比较简单的，运营工作是把人和知识与知乎平台连接起来，连接人这一部分可以叫做用户运营，连接内容这一部分可以叫内容运营； 在用户运营里面，首先必须要做的工作就是拉新用户，如果想通过特定渠道来获取用户，这个岗位可以叫渠道运营，渠道里面又可分应用商店，搜索引擎，合作伙伴导流，这时候就会设置应用商店渠道运营，搜索引擎优化和商务拓展岗位； 在用户拉过来后，有一部分用户非常活跃，能提出好问题，能写出好答案，那这部分用户要重点，这时候就可以设置一个核心用户运营岗位专门维护这些活跃用户，如果有用户遇到问题了，这时候需要有人来解决，就需要设置客服岗； 在内容运营环节，最基本的是内容不能有敏感词，不能违反法律，所以会有审核岗，需要利用热点内容来扩大网站影响力，于是就有了热点运营岗位，需要把网友写的杂乱的内容通过主题，标签，分类等方式梳理成有体系的内容推荐给用户，于是有了编辑岗； 当用户和内容多了，知乎想扩大自己的品牌影响力, 这时候就需要品牌运营岗，总之，你能想到的每一个环节，都可能会需要运营。 这些不同的运营工作归纳起来，主要可以分为用户运营，内容运营，活动运营，品牌运营，渠道运营等几个大类，但是并不是每一个把对应的岗位都是这么命名的，比如在资讯类网站，内容运营一般叫做编辑，在一些面向企业的产品中，用户运营基本由销售和客服组成，销售承担引流的工作，客服承担的工作，所以在找工作的时候要注意看工作内容是否匹配，不要只看岗位名称。 运营是一个很庞杂的工作，有可能你现在是在做客服，有可能是在做审核，有可能做编辑。

3、抖音运营这个职位是具体是做那些的啊？以前没接触过，怎么样啊？

   1. 旗下品牌营销短视频、创意短视频的全流程工作； 2. 提供短视频创意，有导演思维，熟练掌握短视频创意策划与内容策划，能够完成S—5分钟的短视频。 3. 带领摄像团队完成短视频拍摄，跟进后期剪辑； 4. 负责在视频平台（抖音、视、B站）上进行素材投放与维护； 5. 负责视频内容策略，渠道投放策略的定制与优化，并对营销效果负责。 可以的，需要掌握 1,编辑器，如编辑器，易企秀 2,文章，图片素材，如搜索、花瓣网等 3,ps简单的图像处理 结合情况和实时热点，提高hth力就可以了

4、运营面试一般会问什么问题？

   运营会考你一些专业知识，比如对电商运营的理解和思考等等，然后会问你的一些工作经验，给你一个案例让你做一下分析，Tanjurd可以告诉你一定不要紧张，否则你都不知道自己说什么了，顺其自然就好，保持良好的状态，祝你好运。 在产品运营面试环节中，面试们一般都会围绕以下几点进行提问： 1、产品感觉：对产品应该有感觉，网站运营最基础的就是产品运营，对产品有感觉，愿意从一个运营的角度去最大程度挖掘产品价值，进而传递给用户，这是运营人员基本的一个要。 2、活动热点炒作：运营日常做的很大一部分是活动运营，活动运营的好坏直接影响社区的影响力，这其中需要炒作功底，到底什么样的热点和帖子容易被炒火，用户愿意去点去看，这都需要积累。说到底，运营是个实战的活，能火一天是一天，要充分利用每个新闻热点做炒作，快速执行中达到目标。 3、数据敏感性：产品经理和运营经理一样，都需要对数据十分敏感，怎么分析数据，如何指导产品的运营。一句话，数据能帮你决定很多事情。真正利用好数据的人，不管做产品还是做运营，都没有问题。我就会经常拿数据去考核这个人对运营的sense，适不适合，看看怎么对待数据就知道了。 另外也可能会提问其他的一些扩展素质包括： 1、对业务前景的分析能力和了解程度 2、对产品整体的认识和规划 3、职业路线 以下小编就举三个例子，一般在产品运营面试中，面试会问考生的问题： 1、会问你从哪些渠道了解信息，比如怎么用好、移动端获取信息。 在这个问题中，面试可以了解到你对互联网讯息的接受以及处理能力，和你自身对信息处理的独特见解。 2、对本的产品的了解。 这个问题是抛开产品运营所有职位的面试都会提的问题，但是你必须在表现出了解其背景的同时以与运营有关的更专业的知识体系和视角去阐述这个问题。 3、对运营一个产品会有什么好的办法，达到预期的目的。其实就是让你写个简单的计划方案。 这是临场发挥的题目，即操作题，考验的便是你对产品运营的熟悉程度已经操作技能。

5、抖音直播公会面试哪个待遇好，选不出来？

   个人感觉a比较好，因为一般定的保底都会比较低，超过保底之后工资会比较高，但是只管住，不管吃，b的话虽然有任务，但是当你达到任何之后工资就会比较高，而且管吃住，会节省一大笔钱 第一个吧！底薪就那么高，那同样是奋斗一把，为什么不选择薪资高的呢 我们不能确定，自己想选什么就选什么。 保底自己随便定，但是有任 a吧，感觉比较靠谱些