1、抖音运营有啥技巧？
抖音运营看看这6个技巧：
很多卖家认为“定位”虚无缥缈，于是在前期基本是拍脑袋决定去做就开干，定位的意义是在于如何让你的账号可以持续性吸粉和变现，不至于做到一半中途变卦或者放弃。
二、想好变现形式再动手
变现形式是现在很多抖音大V的难题，很多大V于变现，只能在视频植入各种产品带货，但是这种变现形式效果是最差的。一方面是消费粉丝，一方面这种带货的佣金利润比例也不高，效果平平。
简单的讲“定位”，你可以把他理解成就是你的变现形式，我们今天谁也不是拍抖音视频来玩的，都有自己的目的，有人说我的目的就是吸粉，但是吸粉之后呢，粉丝不变现，那你的粉丝就没有意义。所以我不断强调变现形式的重要性。
三、抖+推广目前对大部分人不适合
抖+推广由于门槛低。视频内容只要不是过度硬广和涉嫌违规的，100元就可以起推，很多人感兴趣，但是抖+的弊端是用户人群并不一定直接精准，它不像直通车，可以投放精准的关键词(我推测抖音在日后也会推出类似淘宝直通车式的搜索关键词竞价展示)，所以抖+推广所适合的产品一般是相对价格低、且大众有兴趣，偏大众化的产品，因为这些都直接影响转化率，100元大约是3000-5000次视频曝光，咋一看这个曝光量不少，但如果视频过长(比如超过40秒)，这个时候真正的有效播放可能连300次都没有，所以我才说抖+对大部分人不适合。
哪些人可以用呢如果你是直接卖产品，产品的转化率不错，内容是有用心制作的，或者是专业团队制作的，能够把控内容质量，这种通过抖+推广的话一般才能达到想要的效果，而普通商家制作的视频由于本身内容质量比较普通，又没有对内容进行精心策划，投放的效果就完全是碰运气了。
抖+还有一个好处是它会带动你的视频播放，比如你的这个视频本身播放量大概就在3000左右，你投放了100元抖+，除了这100元给你带来额外的大概4000播放外，抖音可能还可能继续给你增加一些播放量，最终你的视频播放量可能是：3000(本身播放)+4000(抖+播放)+2000(系统带动的播放量)=9000。
四、亮出自我，敢于真人出境
有的人不敢做抖音的一点是因为不知道拍什么，总觉得自己又没有才艺，长相也平平，不敢出镜，如果你有这种想法，那说明你对抖音的理解和认知还停留在最初级的阶段。
早期的抖音确实是以帅哥美女的音乐视频噱头火起来，但仅靠帅哥美女抖音也做不到这么大的体量，你现在去看会发现抖音上有越来越多的人出镜跟你讲知识、做科普，抖音最不缺的就是美女帅哥，所以用户也需要有多元化的内容来娱乐自己。
而做抖音也是一样，如果你能够出镜，那么转化率和视频内容质量也会有很大的提升，当然，对于一些实在没有镜头感的商家，退一步，我给到的建议是可以拍产品，然后自己配音，也会好很多。永远都是产品+音乐，这种视频很容易到达瓶颈期!
五、抖音运营贵在坚持和优化
很多短视频运营者就把抖音运营当创业，每个创业者要做好的准备是迎接创业的不确定性，你无法像上班一样固定在那一天领到薪资，很多创业者不成功的原因也是因为其对创业的“不确定性”没有正确的认识。如果你今天发了10个视频，都还没有一个视频火，那接下来你还愿意继续饱满热情的投入吗很多人看自己十几个视频都没火，早就灰心丧气的放弃了。
但我告诉你，我就是这样子的，我自己账号的前面每一个视频都是认真的找内容，每个视频甚至要录20遍以上，但是一直到了十几个视频，才有了一些火的迹象，播放量开始增加。所以也有人跟我说，都做了几个视频了，播放量还是只有几十个，看来自己还是不适合做抖音。每次我都会回答：你上班都是要上到30天，老板才给你发工资，凭什么你创业才做了几天你就想要获得结果
六、“模仿+创新”的模式让抖音最快出内容作品
我在最开始发抖音的时候我也是完全的小白，去年6月份之前我手机里都没有下载抖音，那我想以最快的形式能产出内容，就一定是从模仿开始，我们大部分人都没有天生的策划天赋，靠模仿他人的形式、内容、音乐和选题，这个是最高效的形式。
2、作为老板招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者哪些问题
1. 必备的开场白，你只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验(优势方面)、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。2. 自己是否有运营过、微博账号或者其他自媒体账号，有的话可以大致讲一下内容选定跟阅读量。如果没有，可以举一个自己一直的，分析其优缺点，让面试官觉得你并不是没有想法的人。注意：如果什么都不懂，就简单讲下文章排版、视觉优化方面的东西。3. 如果面试官问你为什么想要应聘运营岗位，那可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，如自己思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流等。
4、自媒体运营技巧：如何抖音企业号？
自媒体在董云企业账号的时候其实我更建议你是一个个人号因为个人号在吸粉的过程中会比企业好更加容易
6、做为一个运营新手，面试技巧有哪些
1. 必备的开场白，你只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验(优势方面)、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。2. 自己是否有运营过、微博账号或者其他自媒体账号，有的话可以大致讲一下内容选定跟阅读量。如果没有，可以举一个自己一直的，分析其优缺点，让面试官觉得你并不是没有想法的人。注意：如果什么都不懂，就简单讲下文章排版、视觉优化方面的东西。3. 如果面试官问你为什么想要应聘运营岗位，那可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，如自己思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流等。
