1、抖音运营应该怎么做？
如果不知道的话，还是建议找专业的团队去学习培训
不要找三无团队，要找就要找专业靠谱的，如何找到靠谱的抖音培训机构
1、了解培训机构的背景
抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。
2、看口碑，最好是选择抖音MCN机构
MCN是一种多频道网络的产品形态，将PGC内容联合起来，在资本的有力下，保障内容的持续输出，从而最终实现商业的稳定变现。抖音对于MCN机构会有一定的流量扶持，这样的优势让账号爆红的几率也大了很多。
这方面辽宁互悦科技就很好啊，打造的很多50万-100多万粉丝账号，成功IP覆盖美食类，美妆类，服装类，知识变现类、职场类、政务号、才艺类、减肥类、健康类等。实现企业、团队和个人引流、拓客和裂变的目的。的客户有各大品牌：DELL戴尔、贵州酒业集团、JEEP、克莱斯勒、本田、万科等。让很多企业实现了弯道超车，我们帮助了很多个人创业者、小微企业和中型企业实现了线下实体转型成线上实体的华丽转型。经过3年的高速发展本在全国各城市如：北京，上海，深圳，郑州，长沙，吉林，乌鲁木齐，合肥，杭州，昆明，通辽等地有授权商。更有效的让实体店开辟了一个新线上引流拓客的全新渠道，成功让传统企业利用短视频&直播开辟一个4亿人的线上市场！团队一流，很靠谱，很省心！
2、想去做抖音运营 要学什么
想要去抖音语音，学会怎么学会管理和一般的电脑基础。
3、抖音运营工作内容 运营内容有哪些
短视频营销现在有多火爆，大家都是有目共睹的，抖音就是一个活生生的例子，现在越来越多的商家们入驻抖音平台，通过抖音短视频营销来获取利润。做抖音运营每天需要做的工作有什么呢
一、做好抖音账号的定位
抖音账号的定位其实也叫人设，我们后续运营做出来的剧本和文案活动都要围绕这个人设去做。这样才不会因为人设崩了导致大量的粉丝取关。那么人设又应该怎么去设定呢
1、我们首先想好我们的内容输出是什么，还有一个我们的变现路径是怎么样的。内容输出是我们以后生成内容的核心，就是选定一个垂直分类去做，内容聚焦，吸引我们的目标用户人群。我们是选择内容解说，还是唱歌跳舞等才艺，还是吃播等等，这些都是视频的内容。利用我们擅长的技能去做内容，只有有优质的内容才能吸引到用户。
2、变现方法：我们只要把流量和粉丝做起来了我们就可以考虑可以做变现了，常见的变现手法有出场费、电商卖货、做培训、付费社群、接广告、出书、直播打赏等。
二、了解抖音的推送机制
了解抖音的推送机制是抖音运营工作中最重要的一个步骤，抖音推送机制也是抖音的核心算法。我们想要做好抖音也必须要去了解和学习这个算法。例如我们第一个视频怎么去破播，破播的技巧有哪些等等。抖音会有一个专门的推送模型，当你的视频发布之后会有一定的展现量例如会推送给1000个用户，然后根据1000个用户的，，点赞，完播率，停留时长，停留轨迹判断是否继续推送下一个10000量级的池子就是这样以此类推下去，视频的数据越好，推送的用户将就越高。
什么是破播呢，其实破播就是我们的第一个发布的视频流量突破一万，这样的号在抖音机制里面会认为是一个高质量的抖音好，后续发布的内容也会相应的会推送给更多的用户，那么我们怎么做好破播呢
1、提升完播放率，做法：短视频长度7~10s：7s最好
2、吸引用户和点赞，做法：学会爆款标题：标题写满55个字
3、提升用户的停留时间，做法：使用热门的BGM，热门的音乐能表现情感也更易被看到
4、推送更更多的用户，做法：选择个好的时候发布：发布时间很重要
所以我们在发第一个视频的时候，我们必须要考虑到维度有，，点赞，完播率，停留时长，停留轨迹等，利用我们的视频内容去提升这些维度的数据，那么我们的视频就会推送到更多的用户手上，这就是做好破播的关键。
四、持续优质内容的输出
破播完成后我们就要不断的输出优质的内容了，学会在视频和标题中抓热点和书写合适的标签提升账号的定位。有利于平台把内容推送给更多的目标用户。同时我们的内容还要学会去利用用户的情感和同情心去诱导用户去点赞和，我们做内容的同时还要时刻去利用视频里面的内容去提升，，点赞，完播率，停留时长，停留轨迹等。
以上就是抖音运营工作内容包含的内容，抖音运营是一个持续的过程，我们除了以上的方法外还要学会不断的学习更新我们的运营知识，因为用户的习惯是不断变化的我们的内容也需要跟着用户去变化，这样我们才能更好的做好抖音运营。
4、直播运营需要做什么
直播运营的工作内容：
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应预案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问，并给出相对应的解决方案。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。
直播运营主要是管理艺人，通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识，艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。
