1、应聘抖音运营总监需要和老板谈那些事？

应聘抖音运营总监需要和老板谈哪些事情，比如说你应该谈你的工作经验，那首要谈的还是工资待遇啊，这些工资待遇确定以后就是工作的方向。

2、我一直在做抖音运营，但待遇有点低，想问下哪家比较高？

知音工会高，自己就那做的，工会有实力，分成也可观。怎么说呢，什么事业都得努力有方法的，所以只要好好去运营，认真做，会有好的结果的。

3、抖音直播收入怎么算的？

抖音与公会的分成比例有三个等级：70%、50%和40%

，对每一等级都有相应的公会音浪要求。

公会在后台调整的分成比为主播总流水的分成比

，例如公会设置主播分成比为30%，主播收入100元，公会评级S，则结算时公会获得40元，主播获得30元。

这是平台和公会之间的分成比例，我们了解到，抖音与素人主播的分成比例则是反过来的，就是素人只能分30%。

抖音最近推出了面向平台优质达人的 "p!ck 计划 "，将根据视频质量、播放量、点赞量以及实际下载量进行定级，定级分为 "C 级 " 到 "SS 级 " 五个等级，将给予 100-6000 元 / 条的补贴，相当有诚意。

这个计划主要是官方挖掘潜力达人，培养能被官方自由掌控的有创作能力的高质量达人，现在还在考核阶段。

对达人而言，赚视频补贴显然比直播收入高多了。所以，对于头部甚至中腰部以上的抖音达人而言，直播自然不是他们首选的变现之道。即使是莉哥、高火火这样直播系的达人，无论是接线下商演还是视频广告，都远比直播好赚多了。

4、抖音主播的提成是多少？

按照2019年行情，个人直播只有30%的提成，入驻公会后直播提成为40%起，最高可达60%。

主播固定分成比为45%，完成任务后可额外获得最高5%任务奖励，分成为45%-50%；同时公会也可以不收取公会费，将5%费作为奖励给到主播，届时主播分成比可达50%-55%。

抖音于2016年9月上线，一直磨刀磨到2017年春节后可能感觉跑通了才大举压上资源，产品优秀的数据表现又让很快决定将各种流量明星BD推广资源全力导向这个可以提升品相的新项目。抖音很快成为战略级产品。

抖音最近推出了面向平台优质达人的 "p!ck 计划 "，将根据视频质量、播放量、点赞量以及实际下载量进行定级，定级分为 "C 级 " 到 "SS 级 " 五个等级，将给予 100-6000 元 / 条的补贴，相当有诚意。

这个计划主要是官方挖掘潜力达人，培养能被官方自由掌控的有创作能力的高质量达人，现在还在考核阶段。

对达人而言，赚视频补贴显然比直播收入高多了，所以，对于头部甚至中腰部以上的抖音达人而言，直播自然不是他们首选的变现之道，即使是莉哥、高火火这样直播系的达人，无论是接线下商演还是视频广告，都远比直播好赚多了。

5、主播带货提成怎么算？

直播带货佣金再多少，你以为看他粉丝消费能力，质量怎么样？因为他直播间看有多少流量，因为它带货的必须得带佣金，一般保证金都是必须得带的。

主播的礼物提成是三分之一左右，别人给你刷100块钱的礼物，你能拿到33块左右，在你名下或者直播间开的爵位越高，你拿到的佣金越多，别人开一个勋爵你能拿到5块钱，开一个公爵的话，有2千块。

6、直播带货怎么提成？

1. 直播带货的提成，一般是走网盟的形式。也就是第三方购物平台的链接。但是如抖音平台下个月已禁止第三方链接了，得走小店。2. 和商家说好提佣比，走线下模式。一般这种已经很少了。3. 现在基本上都是CPS的模式。