文、图/羊城晚报全媒体记者 曹月

2月12日，2022年“南粤春暖”佛山市顺德区十大行业专场招聘会在顺德人力资源市场拉开帷幕，全面打响顺德区今年民生实事工作第一炮。据悉，招聘会于2月12日-21日连续举办10场，结合“4+5”战略性产业集群，划分智能家电、机械装备、信息技术、现代服务等行业分类，每天对应开设一个行业专场招聘，以小而精、专而准满足各类求职者匹配就业。经统计，首场招聘会55家企业2790个岗位，进场求职人员680多人，初步达成就业意向270多人。

企业：薪资提升10%以上，高技能技术人才需求缺口不断扩大

据介绍，本次招聘会参会企业共500家，既有美的、格兰仕、万和、新宝等制造业龙头骨干企业，也有细分行业的隐形冠军。参会企业中上市企业23家、公益性养老机构15家、重点外贸企业39家。提供各类招聘岗位17416个，薪酬幅度集中在5000元-7000元之间，其中技能技术人才平均薪酬达到8000元以上。随着顺德“以水兴城、以城聚才、产城融合”发展战略的不断深入推进，区内企业尤其是制造业企业转型升级步伐不断加快，吸引更多智能机器人、工业互联网等高新技术企业进驻，对高技能技术人才需求缺口不断扩大。

“因为现在用工竞争比较大，相应薪酬福利都提升10%。”广东万和新电气股份有限公司招聘主管曾翠珠向记者介绍，今年春节后返岗率大概有90%，大部分员工还是很愿意返回到工作岗位上，除了薪资方面，社招员工的整体福利都提升了。目前企业规模不断扩大，自动化程度提高，人才要求素质也更高了，因此要提升相应薪酬福利，才能吸引到更好的人才。

记者在现场了解到，除了高新技术人才需求较大，不少企业在招聘抖音主播、运营客服方面用人需求凸显。“因为现在抖音是一个很火的带货渠道，我们也有在培养、组建自己的团队，因此也需要更多人才加入，一起来推动直播带货的发展。”小熊电器股份有限公司客服中心招聘主管陈东奇告诉记者，目前公司有十几位抖音带货主播，由于带货主播是偏向销售和服务性质的一个岗位，没有给它做一个薪资上的限定，能力越高带出去的货越多，收入会越高，希望在这场招聘会上招到更多有潜力的人才加入小熊公司。

求职者：提供双向选择平台，更看重企业发展前景

本次招聘会不仅满足企业招用工需求，对于求职者来说也是一个很好的选择工作平台。据了解，本次招聘会线上线下结合，紧密互动。通过“顺德就业通”同步开设十大行业“云”招聘专区，实现企业与求职者线上“云交流”“云签约”。“我想找一份财务会计类工作，比较看重企业的升值空间、薪资待遇，以及其他一些福利。”今年6月份即将毕业的邓同学在公众号“佛山人才”看到相关信息，想来现场看看有无合适工作岗位。她告诉记者类似这种线下招聘会很有帮助，提供一个很好的机会供企业员工双向选择。

去年7月份毕业的瓮同学，之前是一名销售，今年想换一份技术岗位工作。他告诉记者，自己倾向于顺德本土企业，比较看重职位的匹配程度以及发展前景。“上午投了两家意向企业，感觉还不错，希望能留在容桂上班。”同时服务各类求职者更充分更高质量就业，活动现场面向各类型求职群体串联起以“做好职业规划，展开新年新篇章”为主题的就业创业指导沙龙；结合顺德区大龄妇女就业需求针对性开展家政服务行业就业指导和“南粤家政”技能实操展示；为顺德区残疾人就业群体设置招聘和指导专区，提供就业指导讲座、职业能力测评、岗位匹配推荐、陪同面试等“一对一”精准对接服务，切实强化残疾人就业支持性服务。

“一点两线”全力助企实现节后用工开门红

“区委区政府在春节前已出台一系列援企稳岗政策大礼包，为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心更是迅速启动省际援企行动，一点两线全力助企实现节后用工开门红。”当日，顺德区副区长钱小霞到场了解招聘情况。

据悉，“一点”是以顺德人力资源市场为据点，节后一季度内全区联动将举办不少于50场线上线下招聘活动。“两线”是2月8日开始，已先后重点组织区内29家次用工紧缺企业到黔东南州雷山、台江、三穗、剑河县以及省内清远市连南县两地开展劳务协作现场招聘。值得一提的是，为落实疫情防控有关要求，顺德区人社部门还将计划运用网络招聘等灵活化手段，加强与省内广宁、怀集、新兴、罗定等周边地区以及省外广西、湖南等职业院校联系，逐步铺开系列省际劳务和校园招聘活动，多点开花全力满足顺德区节后旺盛的用工需求。

2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会从2月12日起持续举办到2月21日，每天对应不同的行业专场，有求职意向的朋友可微信关注“顺德就业通”获取具体行业专场安排。

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 黄磊