以往“一本正经”的企业HR（人力资源）

为招揽人才

不惜变身“主播”

为找到“云”人才

甚至开出3万元的月薪

……

“金三银四”招聘旺季来临

同往年相比

今年的福州企业招聘

从形式到内容都有显著变化

HR变身“主播” 直播间揽才

先用粉色休闲装换下黑色职业装

再化个美美的妆

然后打开柔光镜

启动麦克风……

今天上午十点

在自己的办公室里

福州特易镁的人资经理许篁略

带羞涩地打开了“直播间”

只不过

在直播过程中

她推销的并不是种种商品

而是自己的企业：

"看看我们公司环境，这么大的休息室，这么多的零食……心动了吗？扫一扫直播间的二维码，OMG（我的天），你就可以挑选自己感兴趣的职位了。"

记者发现

这样的直播越来越多

而“主播”的日常身份

则和人们认知的“网红”不相干

基本都是企业的人力资源主管

他们之所以上直播间

初衷是为了更好地招收人才

"我们公司做文创衍生产品设计，考虑到招聘对象的特点，就借助用户基数大、群体年轻的新兴直播平台进行招聘尝试。"福州特易镁人资总监郭女士说。由于此类需求迅速增加，很多平台都为福州企业提供了“直播”服务，如抖音就开设了“春招”企业专场，打造专属直播间，发起“创新互动双选会”等；58同城也推出“直播招聘”，为企业和求职者搭建直播渠道。

“云”有关职业 月薪高至3万

云卖房、云门店、云菜场……

疫情期间

福州许多企业都创新拓展了

线上营销模式

由此也产生了众多全新的岗位需求

据淘宝、抖音发布的数据

2月以来

福州在线营销行业多了超过100种新职业

让就业市场出现了全新的变化

福州企业为谁开高薪酬很说明问题。从数据看，目前云领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上占比仍达24.7%，远超互联网人才薪酬平均线。同时，架构师、运维和大数据等岗位的需求也持续上升。智联招聘有关人士表示，福州企业对云计算及相关领域人才需求量持续增多，在部分企业，相关岗位主力员工收入已经高过传统岗位的总监。

除此之外，物联网、物流管理类人才在福州的需求量也迅速增加。

多家电商企业人士告诉记者，福州作为新零售之都，疫情未发生之前，物流与互联网相关人才就非常抢手。

疫情发生之后，线上销售及配送的瓶颈凸显，更是让企业认识到物联网以及物流配送服务的重要性。

对此类人才，企业都不惜高薪聘请，多数此类管理岗的月薪都在1.5万元以上。

传统行业被倒逼适应新变化

HR变身“主播”

以往被认为是“后台”的“云”人才

收入高过总监

只是福州传统行业被倒逼适应新变化的折射

"随着大数据、人工智能、5G等技术的日益成熟，传统招聘受到巨大冲击。比如利用新出现的视频面试工具，不再是狭隘的‘人看人’，甚至可以查看应征者的编程技能，在确保招聘质量的同时实现降本增效，在一定程度上体现了企业的信息化管理水平。"福州软件园多家企业的招聘负责人说，新兴工具的应用也在倒逼传统行业适应变化，快速向“线上”转型。在他们看来，如何通过集中的流量曝光平台和工具，做好企业的雇主建设，才是帮助企业在接下来的人才大战当中“突出重围”的关键。

(福州晚报记者 江海)