1、主播运营的日常的工作内容 求解答

   1）招聘 这个是初级岗位，是属于专员级别，你要做的是：通过任何招聘渠道，获得高质量的姑娘； 2）培训 姑娘进来之后，就是培训了，你要让她知道，怎么怎么样才能在这个直播间获得高收入；如何才能做得到； 3）管理 包括人气宣传，大客户推介，活动策划，等等一系列手段去促进旗主播的收入。 宝贝名称优化，宝贝描述模板优化，接待各式各样的人，宣传推广，活动，上活动。处理等等

2、抖音怎么运营？

   多看看抖音，多向其它人学习，最重要的是原创，可以生活类，搞笑类，知识类等等，只要是用心制作，都会有好的热量，而且最开始发的前十条抖音最为重要，如果没上热门，浏览量少就删除掉，另外多去给其它上热门的人多，引起过客注意，最好要自己用电脑剪辑，视觉效果会更好。 抖音怎么运营？其实运营手法与普通的互联网产品都有相似之处，只是输出模式变成了短视频。 抖音运营主要有两种内容生产方式，一是搬运，二是原创。 ，最简单的办法当然是把已经成功的案例进行复制，可以直接搬运。显然搬运能快速形成粉丝和播放量，但是这样的定位需要批量操作，而且不长久。还有一种就是模仿名人，前一段在抖音上看到一个人，模仿某著名主持人，有意把画面做得模糊，不仔细看真的足以以假乱真。 原创内容就会有一个持续的发展，陈长风鼓励大家多进行原创。通过陈长风观察，抖音现在热门的原创类型主要有四种：高颜值小姐姐，办公室戏精，超高技能，情感共鸣。原创者可以从这些方面入手，挖掘自身的个性特点进行创作。 二,内容创作，做好市场调研后，就可以开始生产内容了。业余玩家当然主要是生活中的场景来进行创作，主要依靠独特的创意获得，但是一般缺乏持续性，只能碰运气。甚至有的创意非常优秀，模仿者上传就火了，而本人发的却不火，这也和推荐机制有一定关系。而要想在抖音上持续发声，还是要运用一些运营技巧。 关于抖音运营，我总结了以下几点：，需要先养，可以增加账的初始权重； ，在于精，宁愿花一周磨好一个作品； ，最好还是踏踏实实做原创； 是视频的正常信息，且是抖音的一个分发入口，潜在引流渠道； ，热评：多自己领域的一些大，在对方视频推送之初就抢先留下精彩，大的粉丝本身也是你的潜在粉丝，通过不断抢热评便会源源不断的引流过来； —秒最佳，可以得到一个比较好的视频完播率； ，但对于提高推荐量的帮助不大，因为在方那这类的操作的加权很小； 想要了解更多关于抖音运营的知识，可以了解下销派，我知道的都是从那学的。 第一：为什么要运营抖音企业？会给企业带来什么好处？ 第二：企业整体内容运营的策略步骤! 第三：企业内容运营需要注意那些因素？ 一、为什么要运营抖音企业？ 、企业可以通过在抖音平台的品牌营销，扩大影响力、获得更大的曝光量。 秒视频的展示，让你产品及成为企业的卖点，从而转化变现！ 二、分析企业整体内容运营的策略步骤。 、通过优质的原创内容持续输出，来丰富和强化品牌人设、同时趁热铁，借用社会热点信息内容、话题、bgm、活动节日等进行创作。 举个案例： 东鹏特饮 在世界杯期间，通过东鹏特饮独特的人设“鹏哥”演绎以世界杯为主题的段子，获得了大量用户的及点赞。 三、企业内容运营需要注意那些因素？ 、bgm：后期制作尽量使用原创的bgm :、用户运营：视频发布后最重要的就是对数据进行监控，对用户的进行及时回复互动，一个视频的播放量、点赞量、量直接影响到该视频是否持续被推荐给更多的用户，“赛马机制”离不开好的用户运营与内容质量。 、行业标签：对抖音企业来说，不同行业有不同的运营技巧。 如： 数码、实力拍摄后期制作的团队 3、内容线上运营及用户运营