1、主播培训一般找什么机构？一般学什么课程？多少钱？

   具体还是要看有没有实践经验，团队里的老师够不够优秀，还有大家记住一定不要找三无团队，要找就要找专业靠谱的，如何找到靠谱的抖音培训机构 1、了解培训机构的背景 抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与磨。 2、看口碑，最好是选择抖音MCN机构 MCN是一种多频道网络的产品形态，将PGC内容联合起来，在资本的有力支持下，保障内容的持续输出，从而最终实现商业的稳定变现。抖音对于MCN机构会有一定的流量扶持，这样的优势让账爆红的几率也大了很多。 很显然能够问出这类问题的，基本上都是新人小白，不晓得自己到底需要什么，也没能力判断所需到底值不值。 我就拿腾讯课堂上面，那些做抖音短视频培训机构的课程来说吧，一门课程基本上—左右。 对于很多普通上班族来说，都顶得上一个月的工资收入了，所以想要提升自己也得好好三思，下了决心就要做好， 付费学习，也是我一直在做的事情，但是一定要清楚的知道，自己需要的是什么，对你有用值得，那就买，不需要考虑其他没用的因素。 如果你什么都不懂，买一份培训教程，好好学习下，能够帮助你快速入门，属于拿钱换时间，投入一些是值得的。 如果你有了一定的基础，需要的就是抖音短视频运营技巧和变现项目方法，课程有你需要的，可以考虑付费，如果没有，看都不用看。 只有明白自己的具体情况，知道自己所需，那么就能轻松做出对自己最有利的决定，一般正规的培训机构是没有隐藏消费的，这方面辽宁互悦科技就很好啊，造的很多亿人的线上市场！团队一流，很靠谱，很省心！ 最好的可以拿到以上，不过北京也就不到十人可以挣这么多，刚学出来的话一月也就是左右了，有半年的工作经验后可以挣到以上吧！也就是这个样子的。其实咖啡师在国外待遇是很好的，我们国家市场不是很规范，所以待遇不是很高的，像上岛咖啡里面的咖啡师他们的技术都非常不专业的，就找个咖啡师教一个就过关了。

2、怎么给主播培训

   1、做好培训对象需分析，即你的受训人员参加培训的目的是什么？需要培训重点内容是什么？怎样才能够达到效果？ 2、根据1的分析，收集相关培训的素材，精心准备 3、是你问题的核心，因为好的培训师是能够充分调动被训人的参与热情的，不然就是你上你的课，我睡我的觉，效果不好，听者反感。所以培训场面气氛的制造和吸引受训人员的参与是关键： A根据培训的对象和内容营造适当的现场氛围，比如鲜花、演示台、标语和横幅，培训前以特定合适的音乐渲染现场 B积极准备培训游戏，比如关于创造力、执行力、团队合作、沟通能力、心理暗示等等的互动游戏可以充分调动受训者的参与热情 C培训师要说话铿锵有力，钢柔结合，抑扬顿挫，充分表达自己的心情去感染受训者，最好充分借助音响设备 D适时对受训者进行提问，让他们有适当的紧张感 E不要培训完就散会，应当利用半个小时对当日内容进行总结，总结由培训师牵头，引导大家一起完成 建议还是有一个体系化的培训产品出来，u就业这边造了一款全能主播创造营，针对零基础入门的主播进行培训，然后高薪，从主播到运营到行业全方位都有