1、作为老板招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者哪些问题??
作为老板就要招聘一个短视频运营的员工，需要问面试者的问题，比如说他离职的原因，他对以及这个岗位的看法，还有是他的能力范围。
2、抖音运营需要会什么？?
作为老板就要招聘一个短视频运营的员工，需要问面试者的问题，比如说他离职的原因，他对以及这个岗位的看法，还有是他的能力范围。
3、运营助理面试一般面试官会问什么问题??
1、你认为什么是运营？
按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。
2、关于拉新，你有什么好方法？
基于过往的工作经验，总结了19种拉新渠道，包括免费的、付费的、短期见效的、长期有效的、线上和线下的。
举几个例子：免费的有小工具营销、商务拓展；付费的有SEM、软广告；短期见效的有病毒裂变；长期有效的有创意营销和内容营销。可以根据我们的产品和目标受众，先对渠道进行筛选，再分别进行渠道增长试验，以找到核心渠道，不断提高效率降低成本为运营目标。
3、何有效激活用户?
有效激活是指用户通过完成“关键行为”，真正成为产品的有效用户。也就是说，只要新用户产生了这个行为，就大概率会留下来，长期活跃或马上付费！提升激活的第一步就是确定这个“关键行为”到底是什么！
