KPI指标绩效如何考核？KPI指标绩效如何考核啊

是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的指标一种。而绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。简单总结，KPI是绩效考核中经常会使用到的一种工具。

什么是KPI考核？

即关键绩效指标考核法，是企业绩效考核方法之一，其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取。具体指通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理的基础，是对企业运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。

网站运营KPI考核指标

因为网站运营好坏与否，与你的产品或内容及用户体验是息息相关的。

如果产品本身不好卖(如果是电商的话)，那这些网站参数肯定不太好。经营目标完成率；成本控制情况；工作流程的流程性；生产效率的提高情况；客户满意度；员工满意度等

网站运营绩效考核指标？

和楼上的差不多，主要是看你的想法，感觉那条有用 那就是你的绩效考核标准，如果你是卖机械产品的 把来访者是男是女也要归结其中的话 那就没什么意义了不是经营目标完成率；成本控制情况；工作流程的流程性；生产效率的提高情况；客户满意度；员工满意度等