社区团购平台运营中，“最辛酸”的工作就是社区团长的招募，团长是运营中重要的一环，如果有良好的团长队伍，那么打开销路事半功倍。下面广州赤焰给大家总结了几个招募技巧，分享给大家，希望能有所帮助。

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1、 通过招聘网站招募

比如58同城、赶集等网站，都可以发布招募信息，招募信息怎么写，可以去这类网站先参考一下别家社区团购平台的书写方式。

一般情况下以诚意为先，平台需要让别人知道平台是干什么的？加入平台有何好处？平台能给别人带来什么？这些条件一定要列清楚，最好能切合平台的运营理念，吸引更多志同道合的人加入拼团平台。

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2、 通过本地化论坛、社群招募

这个方式也比较简单的，例如百度贴吧、微信群、微信朋友圈等。求助于身边的亲戚朋友帮助转发一下招募信息，每个人的朋友圈子都不一样的，多一个人帮你转发，也就多扩展一个圈子。

如果使用赤焰社区团购系统，宣传就要简单的多了，小程序系统自带轮播图，图文，视频等多种渠道宣传，可以最大范围的让更多的人看到招募信息，联系平台成为团长。

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3、 通过本地自媒体付费招募

这个不用多介绍，靠谱的自媒体是真能给你助力，能带来很多的曝光率。但是确定合作之前，需要对考察自媒体渠道的资历，如果只是单纯的营销号，粉丝质量，发文质量很一般的话，也可能只是花了冤枉钱，效果不大。

我们推出了流量扶持计划，对搭建社区团购系统的商家，提供自媒体图文，自媒体视频作为渠道宣传，包括微信公众号，百家号，搜狐号，抖音，微视等多平台投放，增加曝光率助企业招募团长，这些增值服务统统免费！

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4、 通过团长推荐

这个就是常说的“老带新”，但最好是有偿的方式。老团长推荐新人成为新团长后，新团长经营过程中的每一笔订单，老团长只要还在做着社区团长，就能得到分成。

广州赤焰信息的一位生鲜客户，就是用了广州赤焰社区团购系统中的团长裂变的方法，发动旗下的门店团长，招募圈子里同类型的人作为下级团长，短短一个月，从原先的20为团长，发展到了80多位，打下了良好的团队基础。

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5、 线下直接拜访招募

这个要看你的招募方向，如果招募个人作为社区团长，寻找这类人去线下拜访、交流。例如在小区设定点，宣传。如果是招募门店作为团长，就需要去拜访门店，宣传品牌平台，让门店加入。

大部分的门店会拒绝当团长，是怕当团长操作麻烦，影响自己门店生意。赤焰社区团购小程序系统，自带团长独立端，让团长可以查看订单，一键核销，简单操作，节省时间提高效率。大大缩减了工作的难度，更容易说服门店老板作为团长。

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6、 线下社区地推方式招募

这个方式，可以和平台的线下地推工作和社区团长招募工作同时进行了，一举两得，既做了地推，还能同时进行了团长招募。

这是我的几点总结，你还有更好的方式，也可以在下面留言发布，咱们一起交流，都是为了共同发展。

广州赤焰信息，专注社区团购领域发展，定制企业社区团购微信小程序，背后团队拥有超10年软件开发经验。斩获国内社区团购软件领域多项专利和奖项，全国合作客户超1000+。版本多样、功能强大，平均每月两次更新迭代，是目前市面最主流，性价比最高的社区团购系统。

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