企业得话，如果你是宣布职工，老总分配的每日任务，8钟头以内，薪水以外，一分钱不让你也没有什么不科学。

难题实际上是工作效能工作质量与酬劳中间的细微关联。例如，总之是工作时间，你也就有一搭没一搭地做，做一天僧人拍一天

视頻，拍完后算，总之上班时间就是你早已卖给老总的了，工作质量你是按你的平均做。

 

可是，假如老总够聪慧，他就给让你一千或几千元的奖励金，前提条件就是你做到一定进展一定品质。有钱了的刺激性，你也就会更勤奋，勤奋更快更强。省了时间老总的，性价比高的视頻也是老总的，因此最终比你赚的大量的也是老总的。你假如想做到你的利润最大化，能够 参照价格行情与你的薪水，销售市场水准与你的水准，和老板交涉获得数最多的奖励金。

自然，如果你是零工或编外人员，记件赚钱，那你就务必了解市价和平均工作中水准，这就并不是参照了，只是你讲价的立足点。

找他人拍得话，多找几个比较就好了。出报价表。

自身拍得话你是必须线成本核算方法的。器械租用要多少钱。工作人员要多少钱，视频剪辑要多少钱。

器械租用要多少钱。（包含摄像机或是照相机，独特摄像镜头很有可能此外付钱的，几百元吧。灯光效果器械。其他器械）

工作人员要多少钱，（摄像师，舞美灯光，灯光效果有时拍摄

师还可以兼。关键看着你一片规定。也有助手。）

 

视频剪辑要多少钱。（后期剪辑，是不是必须配声也是必须付钱配声教师。）

规定不高拍这些小视频的摄像师就可以完成了。一天很有可能500-1500不一，带照相机没有灯光效果。

拍攝前出脚本制作，至少出文本脚本制作。在网上找些类似参照。

假如规定你们个

人处理得话那么就没啥说的了………………祝你开心！